Dirigez l’expérience-invité chez lululemon en mobilisant vos compétences en leadership, gestion du personnel et communication interactive au magasin.
Le gérant adjoint responsable de l’expérience-invité soutient la gestion du magasin et développe les membres de l’équipe. Il favorise une culture inclusive, assure une expérience-invité exceptionnelle et applique les valeurs de lululemon. Le poste combine gestion du rendement, accompagnement, décisions opérationnelles et suivi des produits.
Principales responsabilités :
- Créer un environnement d’équipe respectueux, inclusif et productif
- Accompagner, encadrer et développer les membres de l’équipe
- Répondre aux rétroactions des invités et résoudre les problèmes
- Maintenir la présentation,
le restockage et la disponibilité des produits
- Ouvrir et fermer le magasin selon les procédures
Exigences :
- Un an d’expérience en gestion de personnel
- Un an d’expérience en leadership et gestion d’activités
- Disponibilité pour horaires variables, fins de semaine et jours fériés
- Autorisation légale de travailler dans le pays concerné
- Moyens de transport fiables vers le magasin assigné
Apportez votre leadership, votre communication et votre expertise de l’expérience-invité à la gestion du magasin lululemon.