Depuis plus de 40 ans, la GRICS développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions logiciels en gestion scolaire, gestion administrative, en gestion des données et ainsi que des outils d’aide à la pédagogie faites sur mesure pour le monde de l’éducation. Nous sommes fiers d’être la plus importante entreprise en technologie de l’information spécialisée en éducation au Québec Relevant du vice-président, Relation réseau et performance organisationnelle, votre rôle sera de définir, mettre en œuvre et faire évoluer les stratégies et les activités de communications, de gestion de l’image de marque, de marketing et de mise en valeur des solutions de la GRICS. Vous agirez comme partenaire stratégique auprès de la haute direction en matière de communications et de rayonnement organisationnel. Vous contribuerez à renforcer la réputation et la visibilité de l’organisation, à mobiliser les parties prenantes autour des priorités organisationnelles et à soutenir les initiatives de transformation organisationnelle en collaboration avec les différents secteurs de l’organisation. Communications corporatives et internes Élaborer et déployer la vision et les orientations stratégiques en matière de communications internes et externes; Assurer l’alignement des communications avec les objectifs organisationnels, le plan stratégique et les priorités d’affaires; Superviser la production des communications institutionnelles destinées aux différentes clientèles; Assurer la cohérence des messages sur l’ensemble des plateformes et canaux de communication; En collaboration avec l’équipe en place,



gérer les médias sociaux et la veille médiatique; Assurer l’intégration des stratégies de communication à l’échelle de l’organisation en collaboration avec les différents secteurs; Soutenir les initiatives de transformation organisationnelle par des plans de communication adaptés; Collaborer à la préparation de présentations exécutives, de dossiers stratégiques, de communications destinées au conseil d’administration et d’interventions publiques; Conseiller et soutenir le vice-président, la direction générale et les membres de la direction sur les enjeux de communication; Élaborer et déployer les stratégies de communication, de promotion et de mise en valeur des solutions, services et expertises de la GRICS; Superviser les plateformes numériques, le site Web, les médias sociaux ainsi que les activités promotionnelles et publicitaires de l’organisation; Établir les orientations éditoriales, assurer la qualité des contenus et coordonner les campagnes de promotion; Définir les priorités, assurer la gestion des ressources et maintenir des standards de performance; Établir des indicateurs de performance et mesurer l’efficacité des initiatives de communication; Produire des analyses et recommandations permettant l’amélioration continue des stratégies déployées. Baccalauréat en communications, relations publiques, administration, marketing ou domaine connexe; Minimum de 10ans d’expérience pertinente en communications et marketing stratégiques; Excellente capacité de planification et d’organisation; Orientation axée sur les résultats et l’amélioration continue; Avoir une expertise en communication en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit; Anglais fonctionnel: La connaissance de l’anglais fonctionnel est requise pour ce poste spécifique, car La GRICS fait affaire avec une clientèle et des fournisseurs anglophones et la personne qui occupera ce poste aura à communiquer avec ces derniers de manière ponctuelle. Connaissance du secteur de l’éducation, des technologies ou du secteur public; Connaissance des enjeux liés à la transformation numérique. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs importantes pour la GRICS, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

📌 Directeur ou directrice des communications (Montreal)
🏢 GRICS
📍 Montreal