Chez Home Depot, les professionnels des ressources humaines s’inspirent de nos valeurs pour devenir des artisans d’un milieu où il fait bon travailler. Le/la directeur(trice) des ressources humaines agit en tant que dirigeant(e) du secteur opérationnel et réunit une main-d’œuvre engagée qui répond aux besoins actuels et futurs selon les tendances commerciales de l’entreprise en s’inspirant des valeurs de Home Depot pour guider toutes ses actions et décisions. Régime d’assurances complets (médicales et dentaires) Régime d’achat d’action et régime de retraite disponible Formations et occasions de perfectionnement professionnels payées Valeurs d’entreprise axées sur la bienveillance et sur l’inclusion Veiller à l’uniformité, à l’équité et à la réalisation détaillée des principales pratiques en matière de relations positives avec les associés et impliquer les leaders : assemblées locales régulières, enquêtes, gestion du rendement, rémunération, santé et sécurité, reconnaissance,



politique de la porte ouverte et processus de communication. Réaliser un plan de main-d’œuvre annuel pour le magasin comprenant des stratégies en matière de formation multidisciplinaire, de recrutement et de recherche de talents; veiller à ce que la main-d’œuvre du magasin reflète la diversité de la collectivité. organiser et coordonnerdes foires de recrutement pour le magasin, et y participer. Participer aux visites hebdomadaires pour encadrer et appuyer les responsables afin d’améliorer les comportements en matière de service et de vente. Posséder trois à cinq ans d’expérience comme généraliste en ressources humaines, un atout. Posséder une connaissance et une expérience dans de nombreux domaines des RH. Être disposé à travailler selon un horaire variable, incluant les soirs et les fins de semaine.

📌 Store Human Resources Manager (Winnipeg)
🏢 The Home Depot Canada
📍 Winnipeg