Sous la responsabilité de la directrice générale d’Intégration-Travail Laurentides :

Poste : Agent d’intégration 35h - REMPLACEMENT

Lieu : St-Jérôme (St-Jérôme et au nord, déplacements fréquents)

Heures : 35h

Salaire : Selon l’échelon entre 27.93$ et 31.99$

Début : À déterminer

Durée : Indéterminée

DESCRIPTIONS DES FONCTIONS

Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec les conseillers en emploi, les intervenants externes ainsi que les représentants d’employeur. La personne titulaire du poste est responsable de fournir l’accompagnement et le support technique en milieu de travail aux participants afin de favoriser le développement, l’acquisition et le maintien des habiletés reliées aux relations interpersonnelles et à l’exécution des tâches en emploi.

L’agent d’intégration intervient auprès de la clientèle adulte ayant une déficience sur le plan physique, intellectuel, sensoriel ou psychique ; clientèle vivant, ou ayant vécu, une détresse psychologique ou émotive; clientèle ayant connu des difficultés liées à la consommation de drogues, d’alcool ou de médicaments; la clientèle ayant des troubles neurologiques et finalement, la clientèle judiciarisée.

Description des attributions

1. Intervenir auprès de la clientèle et des employeurs

L'accompagnement intensif en milieu de travail Ce service a pour but de favoriser l’intégration, la réintégration et le maintien en emploi des personnes nécessitant une prise en charge plus importante et soutenue dans le milieu de travail par un agent d'intégration. Celui-ci :

o Interviendra auprès du travailleur et de l’employeur tout en maintenant un lien étroit avec les conseillers et les différents spécialistes impliqués s’il y a lieu,



dans le but de créer ou de renforcer les conditions favorables au maintien en emploi;

o Offrira l’accompagnement et le soutien nécessaires afin de favoriser le développement, l’acquisition et le maintien des habiletés reliées aux relations interpersonnelles, à l’exécution des tâches et au sens des responsabilités;

o Sera appelé à intervenir dès l’entrée en poste du travailleur ou lorsqu’une difficulté surviendra en cours d’emploi;

o Sensibilisera ou informera les employés, s’il y a lieu, afin de permettre une meilleure intégration et un maintien en emploi o Effectuera des visites en milieu de travail pour rassurer la personne lors de l’intégration et, en collaboration avec l’employeur, il contribuera à mettre en place les adaptations nécessaires et participera, le cas échéant, aux processus de résolution de conflits ou d'ajustements des tâches de travail.

o Sensibilisera et interviendra s’il y a lieu auprès des parents afin de favoriser le plein développement des habilités du travailleur.

Ses principales tâches seront:

o Assister l’employeur dans l’organisation du travail;

o Fournir des outils personnalisés favorisant les apprentissages outils qui, souvent, diminuent le stress et l’anxiété chez le travailleur;

o Créer des routines de travail, des outils visuels, des aide-mémoires qui favorisent de bonnes balises de référence pour la personne;





o Aider la personne à acquérir de bonnes méthodes de travail par la démonstration ou par l’exécution de la tâche avec elle;

o Aider l’employeur à bien encadrer et superviser le nouvel employé, en fonction de ses capacités et limitations;

o Faire un suivi intensif et personnalisé auprès de l’employé et de l’employeur afin de s’assurer que tous deux soient satisfaits;

o Fournir des grilles d’évaluation du travailleur pour aider à déterminer des objectifs et voir son cheminement dans ce milieu;

o Aider le superviseur immédiat dans sa façon d’intervenir avec l’employé.

Travail administratif o Faire des plans d’action incluant les objectifs, les moyens et les résultats attendus;

o Rédiger des notes évolutives et faire des évaluations d’acquis;

o Compléter ses statistiques et données pertinentes dans la base de données.

Exigences o Diplôme d’études collégiales dans un domaine relié au poste (Éducation spécialisée, Travail social, Intervention, etc.;

o Bonne connaissance de la clientèle (santé mentale, déficience intellectuelle et trouble du langage, trouble du spectre de l’autisme, etc.);

o Expérience pertinente en intervention d’au moins un (1) an en lien avec la clientèle.

o Expérience en employabilité un atout;

o Posséder une voiture (déplacements en milieu de travail).

Veuillez signifier votre intérêt en contactant :

Nadya Joly - [email protected]

Rémunération : 27,93$ à 31,99$ par heure

Heures prévues : 35.0 par semaine

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 Agent.e d'intégration (Saint-Jérôme)
🏢 Intégration-Travail Laurentides
📍 Saint-Jérôme