À titre de Directeur(-trice), Audit interne, Risques juridiques et réglementaires, vous dirigez une équipe d’audit interne responsable de mandats stratégiques et transversaux portant sur la gouvernance et la gestion d’un large éventail de risques non financiers, notamment les risques juridiques et réglementaires, la conformité, la protection des renseignements personnels et les crimes financiers. Vous contribuez à l’élaboration et à la réalisation d’un plan d’audit dynamique, fondé sur les risques et aligné sur les priorités stratégiques du Mouvement ainsi que sur les attentes des autorités réglementaires.
Vous exercez un leadership d’influence auprès de la haute direction et des instances en fournissant une assurance indépendante, des conseils éclairés et une perspective prospective sur l’efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et des contrôles. Diriger l’élaboration, l’actualisation et la réalisation du plan d’audit relatif aux risques juridiques et réglementaires, selon une approche fondée sur les risques, agile et prospective Diriger et superviser des mandats portant notamment sur les risques juridiques et réglementaires, la conformité, la protection des renseignements personnels, les crimes financiers et les autres risques non financiers, en évaluant l’efficacité des cadres de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle qui les soutiennent Assurer la qualité et la rigueur des travaux d’audit en approuvant les approches, les programmes, les dossiers et les rapports,



tout en orientant les équipes dans la réalisation de mandats complexes ou stratégiques Agir à titre de partenaire stratégique auprès de la haute direction et des principales parties prenantes en établissant des relations de confiance et en facilitant les échanges sur les enjeux de gouvernance, de risque et de contrôle Préserver l’indépendance, l’objectivité et la crédibilité de la fonction d’audit interne tout en veillant à ce que les interventions demeurent pertinentes, proportionnées et orientées vers les risques émergents Diriger, mobiliser et développer une équipe de professionnel(le)s chevronné(e)s en favorisant un environnement de travail inclusif, collaboratif et exigeant, tout en assurant la gestion de la performance, le développement des talents et la planification de la relève Piloter l’évolution des pratiques et de la fonction d’audit interne en optimisant les méthodes de travail, l’utilisation des données et des technologies, ainsi que les mécanismes d’assurance qualité afin d’accroître l’efficacité et la valeur ajoutée des interventions 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail *Baccalauréat en droit, comptabilité, finance, administration ou dans une discipline appropriée Un minimum de neuf ans d’expérience pertinente, dont quatre ans en gestion,



idéalement dans une institution financière ou un environnement fortement réglementé Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Détenir un titre professionnel CIA, CPA, CRMA, CISA ou une certification reconnue en gestion des risques ou en conformité Expérience significative en audit interne et en gestion des risques non financiers, particulièrement dans les domaines des risques juridiques et réglementaires, de la conformité, de la protection des renseignements personnels et des crimes financiers, incluant la direction de mandats complexes, stratégiques et transversaux Connaissance du français nécessaire Maîtrise des approches d’audit fondées sur les risques, de la planification dynamique et des pratiques de suivi des plans d’action Connaissance approfondie des principes de gouvernance, de gestion des risques, de contrôle interne et du modèle des trois lignes de défense Connaissance approfondie de l’environnement juridique et réglementaire des institutions financières, des cadres applicables à la conformité, à la protection des renseignements personnels et aux crimes financiers, ainsi que des principaux risques non financiers émergents; capacité à en interpréter les incidences sur les activités, la gouvernance et les contrôles Équité, diversité, inclusion et accessibilitéChez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Gestion (GF)

📌 Directeur Ou Directrice, Audit Interne, Risques Juridiques Et Réglementaires (Winnipeg)
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📍 Winnipeg