Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux del'Est-de-l'île-de-Montréal Description de l'emploi
- Chef de secteur clinique externe ophtalmologie
- Volet administratif ((phone hidden)) Chef de secteur clinique externe ophtalmologie
- Volet administratif
- (phone hidden) Offre d'emploi publiée leStatut de l'employé : Permanent temps plein PériodeEmploi de jour Description de l’établissementSanté Québec Est-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale. Site web de l’établissement : *Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec
* Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de secteur
- Clinique externe ophtalmologie
- Volet administratif à la Direction médicale et services professionnels. Relevant du chef de service des activités ambulatoires d'ophtalmologie spécialisé la personne titulaire de ce poste est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de la performance de la clinique externe ophtalmo-volet administratif de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont. Le chef de secteur clinique externe ophtalmo-volet administratif assure le suivi des ressources financières et des ressources matérielles liées aux secteurs sous sa responsabilité. Le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.



Il planifie et veille à une gestion efficace et efficiente de l’ensemble des ressources matériels attribuées aux services sous sa responsabilité et assure une gestion répondant aux exigences ministérielles afin de répondre aux besoins populationnels. Il établit un mécanisme formel de communication avec le personnel de ses secteurs pour adapter l'offre à la demande, développe et maintient un partenariat fort avec les professionnels de l’équipe interdisciplinaire et l’équipe médicale. Il contribue à la promotion et le contrôle de la qualité, le maintien et le développement des compétences du personnel pour répondre aux besoins de la clientèle et offrir une prestation sécuritaire des soins et des services. Il développe et met en place des stratégies de responsabilisation et d’interdisciplinarité, en favorisant une grande collaboration entre les différents secteurs sous sa responsabilité, ainsi qu’avec les autres chefs de service de son programme et des autres programmes de la direction générale adjointe du programme de santé physique générale et spécialisée dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.
Plus spécifiquement, le titulaire du poste : Assure le respect des normes de pratique, des politiques et directives du programme, de la direction des services professionnels et de l’établissement; Actualise, dans son secteur, les orientations et les priorités organisationnelles en ce qui concerne les ressources humaines, financières,



techniques et informationnelles; Établit annuellement les objectifs dans son secteur en concordance avec les objectifs du programme, les priorités organisationnelles de l’établissement, le développement organisationnel, les objectifs de la Direction des soins infirmiers (DSI) et de la Direction des services multidisciplinaires (DSM); Collabore au développement et à la révision de certaines politiques et procédures issues de différentes directions et celles concernant le secteur sous sa responsabilité; Actualise les projets et détermine les activités visant l’actualisation de la mission, de la vision et des objectifs de soins de son secteur, en concordance avec la mission, la vision et les objectifs du programme et de la direction; Collabore avecle coordonnateur clinico-administratif, le chef de service, le coordonnateur médical du programme et les chefs médicaux de chacune des spécialités chirurgicales sur différents dossiers; Contribue à lacoordination des activités entourant la planification de la main-d’œuvre, le recrutement, la dotation des postes, l’accueil et l’intégration ainsi que l’appréciation de la contribution des employés; Voit à ce que les cibles de performance identifiées pour ses secteurs, telles que des cibles d’efficience, de qualité, de gestion des risques et des plaintes, de gestion clinique et administrative, soient au centre des activités de son secteur; Instaure un système de mesure de la performance opérationnelle et en assurer le suivi dans une approche participative; S’assure de lamise en place et du suivi du plan de développement des ressources humaines (PDRH) en collaboration avec les différentes directions de l’organisation. Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources

📌 Chef De Secteur Clinique Externe Ophtalmologie (Winnipeg)
🏢 Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal- Universitaire
📍 Winnipeg