Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont: Piloter le projet de remplacement d’un système de recrutement, de sa définition jusqu’à son déploiement et à son intégration à l’environnement institutionnel; Planifier et assurer le suivi des activités, des risques, des demandes de changement, des statuts et de la reddition de comptes du projet; Coordonner la préparation des estimations, déterminer les ressources requises et veiller à leur disponibilité en temps opportun; Mobiliser les équipes multidisciplinaires et assurer la validation ainsi que l’approbation des livrables auprès des instances appropriées; Élaborer et maintenir un plan de projet complet dans MS Project, incluant les efforts, les échéanciers, les dépendances et les assignations; Effectuer le suivi quotidien des activités et de l’avancement du projet dans Jira; Appliquer les normes, les pratiques et les gabarits établis en matière de gestion de projet; Contribuer à la rédaction des documents requis dans le cadre de projets assujettis à la LGGRI, notamment le dossier d’opportunité, le dossier d’affaires et le plan de matérialisation des bénéfices; Accompagner les ressources dans l’identification des activités, l’estimation des efforts et le suivi de la valeur acquise; Présenter l’avancement, les enjeux, les risques et les décisions requises aux comités directeurs du projet. Le

profil recherché
est le suivant : Posséder au moins dix (10)



années d’expérience pertinente en gestion de projet; Avoir géré au minimum trois projets de portée et d’envergure similaires à un projet de remplacement de système de recrutement, de la planification jusqu’à la livraison; Démontrer une expérience avec des équipes multidisciplinaires peu habituées à travailler en mode projet; Savoir s’adapter aux processus et à la réalité d’organisations soumises à des obligations particulières, notamment la LCOP, la LGGRI et la Loi 25; Maîtriser la planification et le suivi de projets, notamment l’identification des activités, l’estimation des efforts et le suivi de la valeur acquise; Connaître des méthodologies structurées de gestion de projet et maîtriser MS Project et Jira; Démontrer une capacité à comprendre les enjeux techniques et à anticiper leurs impacts sur les activités du projet; Posséder une aisance à présenter l’information et à communiquer efficacement devant des comités directeurs; Faire preuve d’une forte capacité à évoluer dans un environnement présentant un faible niveau de maturité (un atout); Démontrer de solides habiletés de communication et une capacité à mobiliser les différentes parties prenantes (un atout); Posséder un intérêt marqué pour la transmission des connaissances et la formation (un atout); Adopter une approche orientée vers les solutions, la livraison et le travail d’équipe.

📌 Gestionnaire de projet (Montreal)
🏢 COFOMO
📍 Montreal