Travaillez à Mont-Tremblant comme conseiller RH auprès de gestionnaires, avec une expertise en coaching et gestion du changement. Évoluez dans un cadre naturel exceptionnel.
Station Mont Tremblant recherche un partenaire d’affaires capable de traduire les enjeux d’affaires en interventions RH concrètes. Vous accompagnerez les gestionnaires vers davantage d’autonomie et d’imputabilité. Vous collaborerez avec les centres d’expertise pour soutenir la dotation, la rémunération, la santé et sécurité et le développement organisationnel.
Responsabilités clés:
- Traduire les enjeux d’affaires en interventions RH
- Favoriser l’autonomie et l’imputabilité des gestionnaires
- Conseiller sur les politiques et les lois du travail
- Collaborer aux programmes de dotation et rémunération
- Soutenir la santé, sécurité et développement organisationnel
Exigences:
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
- De 5 à 10 années d’expérience dans un rôle-conseil
- Leadership d’influence et aptitude relationnelle
- Solides compétences en coaching et gestion du changement
- Capacité à résoudre des problèmes et accompagner des gestionnaires
Mettez votre expertise RH au service des gestionnaires de Mont-Tremblant, en combinant coaching, influence et accompagnement organisationnel.