À Sept-Îles, accompagnez le développement organisationnel du Groupe Riverin comme conseiller en ressources humaines. Mobilisez vos compétences en formation et gestion du changement.

Relevant de la directrice RH, vous intervenez dans l’organisation du travail, le développement organisationnel et les conditions de travail. Votre expertise soutient la mobilisation, le développement des équipes et les compétences de gestion. Vous participez aussi aux activités de dotation et de mobilité.

Responsabilités principales :

- Accompagner les gestionnaires dans le développement de leurs équipes
- Soutenir les gestionnaires dans leurs compétences de gestion
- Conseiller en formation et développement organisationnel




- Contribuer à la gestion du changement et à l’organisation du travail
- Participer activement aux processus d’embauche et de mobilité

Exigences :

- Baccalauréat en administration, profil ressources humaines
- Baccalauréat en relations industrielles
- Tout autre formation pertinente
- Minimum de trois ans d’expérience, un atout
- Capacité d’analyse et de recherche en ressources humaines

Soutenez la formation, la mobilisation et le développement organisationnel auprès des gestionnaires du Groupe Riverin à Sept-Îles.

📌 Partenaire Développement Organisationnel RH (Sept-Îles)
🏢 Groupe Riverin
📍 Sept-Îles