À propos de nous

Chez Semex / Boviteq, nous croyons fermement que votre travail et votre milieu de travail devraient être bien plus qu'un straightforward emploi : ils constituent une partie inestimable de votre parcours professionnel et personnel. Nous croyons que vous devriez avoir la possibilité de vous épanouir, de tisser des liens et de contribuer à notre mission essentielle : veiller à ce que les producteurs agricoles du monde entier disposent de la génétique, de la technologie et des solutions pratiques nécessaires pour nourrir la planète.

À propos du rôle

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) chef d'équipe spécialiste des processus d'affaires D365 pour se joindre à notre équipe. Relevant du chef des finances, la personne titulaire de ce poste travaillera de manière interfonctionnelle pour analyser, concevoir, documenter et améliorer continuellement les processus d'affaires de bout en bout soutenus par Microsoft Dynamics 365 Finance and Supply Chain Management. En collaborant avec les responsables de processus, les experts en la matière, l'équipe TI d'affaires et les partenaires de mise en œuvre, ce rôle facilite la découverte des processus, cerne les causes fondamentales ainsi que les occasions d'amélioration, traduit les exigences d'affaires en solutions de processus et de systèmes durables, et soutient une mise en œuvre et une adoption réussies.

Ce rôle apporte une perspective axée sur les processus d'affaires aux décisions relatives à D365, aidant Semex à équilibrer cohérence mondiale, exigences locales, efficacité opérationnelle et maintenabilité à long terme.

Ce que vous ferez :

Leadership en matière de processus d'affaires

- Documenter les processus de l'état actuel et de l'état futur, y compris les activités, les rôles, les points de décision, les contrôles, les transferts, les systèmes, les données d'entrée et les résultats de processus.
- Appliquer des méthodes structurées d'analyse des processus afin de repérer les goulots d'étranglement, les dédoublements, les lacunes de contrôle, le manque de clarté des responsabilités, les variations inutiles et les occasions de simplification.
- Travailler de manière interfonctionnelle pour analyser, concevoir et améliorer continuellement les processus d'affaires de bout en bout soutenus par D365 Finance and Supply Chain Management.

Exigences d'affaires et habilitation des solutions
- Agir à titre de responsable fonctionnel(le) interne principal(e) pour D365 F&SCM; et maintenir une vision d'entreprise de la façon dont les modules et les processus fonctionnent ensemble.
- Traduire les besoins d'affaires en exigences fonctionnelles claires, en conceptions de processus, en critères d'acceptation et en améliorations prioritaires.
- Participer aux analyses des écarts, aux revues de solutions et aux décisions de conception avec les partenaires de mise en œuvre et les équipes techniques.
- Évaluer les configurations, extensions et intégrations proposées en fonction de leur adéquation aux besoins opérationnels, de leur convivialité, de leur facilité de prise en charge et de leur valeur à long terme.
- Maintenir à jour la documentation fonctionnelle, les cartographies de processus, les registres de décisions et la feuille de route des capacités d'affaires D365.

Gouvernance et priorisation
- Établir et soutenir la gouvernance relative aux demandes D365, aux décisions fonctionnelles, aux améliorations et à la responsabilité des processus.
- Gérer un carnet de produit fonctionnel transparent et recommander des priorités en fonction de la valeur opérationnelle, du risque, de l'urgence, des dépendances et de la capacité.




- Aider à définir les droits décisionnels et les voies d'escalade pour les normes mondiales, les exigences locales et les enjeux interfonctionnels.
- Faire équipe avec la direction des TI d'affaires pour la planification de la feuille de route, les priorités de publication, la performance des partenaires et le transfert de connaissances.
- Surveiller l'harmonisation entre les conceptions approuvées, les fonctionnalités livrées et les résultats d'affaires attendus.

Essais, déploiement et préparation opérationnelle
- Diriger la préparation organisationnelle pour les essais fonctionnels, les essais d'acceptation par les utilisateurs, la transition et les activités de déploiement.
- Définir les scénarios d'affaires, coordonner la participation aux essais et s'assurer que les problèmes importants sont résolus ou formellement acceptés.
- Soutenir la validation des données, le rapprochement des processus et les évaluations de l'état de préparation pour chaque vague de mise en œuvre.
- Coordonner le soutien fonctionnel pendant la période de stabilisation et aider à faire la transition de la responsabilité de la livraison du projet vers le soutien opérationnel.
- Veiller à ce que les mises en production comprennent la documentation, la formation, les contrôles et la préparation au soutien appropriés.

Gestion du changement et renforcement des capacités
- Promouvoir l'adoption de D365 en expliquant la justification opérationnelle du changement et en reliant les nouveaux processus à des résultats mesurables.
- Bâtir et soutenir un réseau de responsables de processus, de superutilisateurs et de champions locaux à l'échelle de l'organisation.
- Orienter le contenu de formation axé sur les rôles, la documentation relative aux processus opérationnels et les communications destinées aux utilisateurs.
- Offrir de l'encadrement aux spécialistes fonctionnels et aux experts en la matière sur les exigences, les essais, la responsabilité des processus et l'amélioration continue.
- Réduire la dépendance envers les consultants externes en renforçant les connaissances internes et les capacités fonctionnelles.

Amélioration continue et concrétisation de la valeur
- Surveiller la performance des processus, les commentaires des utilisateurs, les incidents et les occasions d'amélioration après le déploiement.
- Évaluer les capacités pertinentes de D365, de Power Platform, de production de rapports, d'automatisation et d'IA du point de vue de la valeur opérationnelle.
- Élaborer des recommandations et des analyses de rentabilisation pour les améliorations, y compris les avantages attendus, les répercussions et les critères de réussite.
- Collaborer avec les équipes chargées des données et des rapports afin de définir les mesures opérationnelles, les besoins en information et les responsabilités liées à la qualité des données.
- Rendre compte de l'adoption, des résultats des processus, de l'état d'avancement des améliorations et de la valeur concrétisée.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

- Diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration, en finances, en chaîne d'approvisionnement, en opérations, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
- Au moins 5 ans d'expérience pertinente.




- Expérience significative de travail avec des processus opérationnels intégrés à un ERP au sein d'une organisation complexe et multifonctionnelle.
- Expérience avec Microsoft Dynamics 365 Finance et Supply Chain Management, Dynamics AX ou une plateforme ERP d'entreprise comparable.
- Expérience de participation ou de direction d'une mise en œuvre d'ERP, d'un modèle global, d'un déploiement, d'une optimisation ou d'une transformation opérationnelle majeure.
- Connaissance pratique de la conception des processus, de la définition des exigences, des essais, de la préparation des données, de la gestion du changement et du soutien opérationnel.
- Expérience dans le secteur manufacturier, la chaîne d'approvisionnement, la gestion des stocks, les finances, l'agriculture, les sciences de la vie ou les activités réglementées, un atout.
- Certification fonctionnelle Microsoft D365, formation Lean/amélioration des processus ou certification en gestion du changement, un atout.

Pourquoi vous joindre à Semex/Boviteq : Santé et bien-être

- Programme complet d'avantages sociaux payé par l'entreprise : comprenant une assurance maladie complémentaire et des soins dentaires pour les employés et leurs personnes à charge admissibles
- Assurance invalidité de courte et de longue durée
- Programme d'aide aux employés et à la famille

Sécurité financière
- Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisation égale de l'employeur
- Salaire concurrentiel, rémunération au mérite et prime annuelle de performance

Équilibre travail-vie personnelle
- Congés payés : vacances, congés personnels et congés de maladie
- Programme de reconnaissance des employés

Croissance et culture
- Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement
- Activités du comité social
- Allocation annuelle pour la boutique Semex pour acheter des vêtements et des articles promotionnels de marque Semex / Boviteq

Lieu de travail et taux de rémunération minimum Il s'agit d'un rôle a hybrid exigeant 3 jours par semaine à notre site de Guelph . Ce poste offre un salaire de départ minimum de 83,600 $ avec des augmentations possibles de la rémunération selon l'expérience et les compétences applicables. Chez Semex / Boviteq, nous nous efforçons de faire en sorte que les membres de notre équipe se sentent valorisés et investis d'un pouvoir d'action, contribuant ainsi à notre succès. Nous sommes fiers de la communauté diversifiée qui forme le tissu de notre entreprise. Du représentant des ventes à la ferme au technicien de laboratoire, chacun accomplit un travail gratifiant et porteur de sens.

Nous n'avons pas peur du travail ardu, nous nous tenons mutuellement responsables et nous agissons guidés par nos valeurs fondamentales. Si ce profil vous ressemble, parlons-en!

Semex/Boviteq encourage les personnes handicapées à postuler. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement en écrivant à [email protected] .

Chez Semex/Boviteq, nous nous engageons à protéger vos renseignements personnels. En postulant, vous consentez à la collecte et à l'utilisation de vos données personnelles à des fins de recrutement, conformément aux lois applicables sur la protection de la vie privée. L'intelligence artificielle (IA) pourrait être utilisée pendant le processus de recrutement.

Veuillez noter que les termes utilisés dans cet affichage sont employés de façon générique et désignent des personnes de tous genres. Nous nous engageons à adopter des pratiques d'embauche justes et transparentes et nous informerons les candidats de la décision dans les 45 jours suivant leur dernière entrevue.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

📌 chef d'équipe spécialiste des processus d'affaires (Guelph)
🏢 Semex
📍 Guelph