Joignez-vous à Croissance Ontario et contribuez à façonner l'avenir de l'écosystème du capital-risque de l'Ontario. La société Croissance Ontario est l'organisme qui gère les investissements en capital-risque du gouvernement de l'Ontario. Elle a été créée pour promouvoir et développer le secteur du capital-risque en Ontario, afin d'aider les entreprises technologiques à fort potentiel à avoir accès à des capitaux qui sont essentiels pour croître et prospérer.

En tant que membre de l'équipe de Croissance Ontario, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi des programmes d'investissement en capital-risque tout en renforçant la gouvernance du conseil d'administration et l'excellence opérationnelle des investissements. En travaillant étroitement avec la haute direction, le conseil d'administration et les intervenants, vous exercerez une réelle influence grâce à la collaboration, l'innovation et l'amélioration continue.

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Au sujet de l'emploi

Dans le cadre de ce poste, vous devrez :

- Rédiger, gérer et surveiller les ententes juridiques d'investissement des fonds de capital-risque.
- Produire et soutenir les rapports financiers et les activités de capitaux appelés.
- Analyser le rendement des programmes de capital-risque et recommander des améliorations pour atteindre les objectifs stratégiques.
- Coordonner la logistique des réunions du conseil, les documents de réunion et aider à diriger les activités de gouvernance du conseil.
- Préparer des notes de service, des rapports et des recommandations pour la haute direction.
- Établir des partenariats durables et collaborer avec les intervenants internes et externes.

Ce que vous apportez à l'équipe

Connaissances spécialisées

Qualifications

- Connaissance des principes d'investissement en capital-risque, des structures de fonds, des ententes d'investissement, des capitaux appelés, et capacité d'appliquer des mesures de surveillance du rendement.
- Connaissance de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes, de l'évaluation et des méthodologies d'amélioration continue des programmes et des politiques.
- Compréhension des pratiques de gouvernance d'entreprise, y compris l'administration du Conseil, les cadres de gouvernance, les résolutions et les exigences en matière de reddition de comptes.
- Connaissance de l'analyse et des rapports financiers, y compris le suivi budgétaire, les états financiers, les indicateurs de rendement et les processus de vérification.
- Connaissance de la législation, des exigences de conformité et des pratiques de gestion des risques liées aux programmes d'investissement et aux opérations gouvernementales.

Compétences en gestion et organisation de programmes

Vous avez la capacité de :

- Rechercher et analyser le rendement des fonds de capital-risque et les résultats des programmes.
- Évaluer les options de conception des programmes et recommander des améliorations opérationnelles.
- Préparer des rapports, des séances d'information et des recommandations pour la haute direction et le Conseil.
- Évaluer les risques,



les pratiques de gouvernance et les exigences de conformité afin de soutenir une prise de décision efficace.

Compétences en communication

Vous pouvez

- Utiliser des compétences bien développées en communication orale et écrite pour participer à des groupes de travail afin de présenter des exposés et de fournir des séances d'information à la haute direction et à l'équipe.
- Bâtir et maintenir des relations solides avec divers intervenants, y compris les membres du conseil d'administration, les partenaires ministériels, les gestionnaires de fonds et les organisations externes.
- Diriger des consultations et des discussions sur l'échange d'information afin de recueillir des avis, de résoudre des enjeux et de soutenir la prise de décision.
- Négocier, influencer et favoriser le consensus entre des intervenants aux intérêts et priorités variés.

Compétences en matière de recherche et de gestion financière

Vous avez

- Compétences en recherche et analytique pour recueillir des renseignements afin de déterminer les conditions commerciales.
- Compétences en résolution de problèmes et aptitude à élaborer des solutions innovantes pour des situations non routinières ou inhabituelles.
- Compétences en analyse financière et gestion budgétaire pour surveiller les dépenses, les exigences de déclaration et les activités de capitaux appelés.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion.



Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
- les engagements en matière d'accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme

Renseignements supplémentaires

Adresse:

- 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 18 mois, 250, RUE YONGE, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

6

Catégorie:

Politiques et analyse

Date de publication:

le jeudi 5 novembre 2026

Note:

- Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
- E-EM-249641/26

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Rappel:

La date limite de candidature est le vendredi 20 novembre 2026 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.

Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .

📌 Conseiller en opérations relatives aux investissements et en gouvernance; conseillère en opérations relatives aux investissements et en gouvernance (Toronto)
🏢 Ontario Government | Gouvernement de l’Ontario
📍 Toronto