? Mode de travail : Présentiel - 2 à 5 jours/semaine au besoin
?Langue requise : Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
✅ Résidence au Québec obligatoire
?À propos du rôle
ESI Technologies est une firme québécoise de services-conseils spécialisée en technologies de l'information depuis plus de 32 ans.
Nous accompagnons les organisations dans leurs projets de transformation numérique, d'architecture, de cybersécurité, d'infonuagique, de données et de gestion des services TI.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Conseiller(-ère) en contrôle de projet (PCO) qui souhaite contribuer à des mandats d'envergure tout en évoluant au sein d'une équipe reconnue pour son expertise et son approche humaine.
?Votre rôle En tant que Conseiller(-ère) en contrôle de projet (PCO), vous serez responsable de :
- Mettre en place et maintenir les mécanismes de contrôle de projet;
- Assurer le suivi des coûts, des budgets et des échéanciers;
- Produire et analyser les tableaux de bord et indicateurs de performance;
- Effectuer le suivi des risques, enjeux et plans d'atténuation;
- Soutenir les gestionnaires de projets dans la planification et le suivi des activités;
- Assurer la qualité et l'intégrité des données de gestion;
- Participer à la préparation de la reddition de comptes destinée aux différentes instances;
- Produire des rapports d'avancement et formuler des recommandations;
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projets;
- Collaborer avec les parties prenantes afin d'assurer l'atteinte des objectifs des projets.
Profil recherché
- Baccalauréat (BAC) obligatoire;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience à titre de conseiller(-ère) en contrôle de projet (PCO), dont au moins trois (3)
années dans le domaine du développement informatique;
- Avoir réalisé au moins deux (2) mandats à titre de conseiller(-ère) en contrôle de projet (PCO) au cours des cinq (5) dernières années.
- Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit.
Biens livrables
- Mécanismes de contrôle des coûts;
- Échéanciers et qualité des données de gestion;
- Suivi des risques;
- Tableaux de bord;
- Indicateurs;
- Reddition de comptes.
?Ce que nous offrons
Chez ESI, nous croyons que le succès de nos employés repose sur un équilibre entre développement professionnel, flexibilité et bien-être. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail axé sur la confiance, l'autonomie et l'évolution de carrière.
Équilibre travail-vie personnelle
- Horaire de 35 heures par semaine
- Télétravail et mode de travail versatile selon le mandat
- Minimum de 3 semaines de vacances annuelles
- 5 journées de maladie payées par année
Développement professionnel
- Accès à une plateforme Udemy pour l'apprentissage continu
- Plan de développement personnalisé adapté à vos objectifs de carrière
- Accompagnement et mentorat par des experts du domaine
Santé et bien-être
- Assurances collectives complètes dès la première journée d'emploi
- Compte de gestion de soins de santé
- Service de télémédecine inclus pour vous et votre famille
Soutien au télétravail et à la mobilité
- Allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire
- Allocation pour l'équipement de télétravail, renouvelable tous les deux ans
- Stationnement ou transport collectif selon le lieu de travail