Gérer son quartier est un gestionnaire immobilier communautaire reconnu pour la qualité de ses services en gestion immobilière, financière et en entretien, touchant près de 3 000 logements coopératifs à but non lucratif ou publics. Gérer son quartier se porte également acquéreur d’immeubles dans différents quartiers montréalais afin d’offrir une réponse pérenne et structurante aux besoins en logements des ménages à faible ou moyen revenu.

Ce poste est un poste temporaire (contrat de 6 mois à 1 an)

Relevant de la direction, vous assumez un leadership stratégique et opérationnel sur l’ensemble des fonctions financières et comptables de GSQ pour un mandat temporaire de 6 mois à 1 an. Vous supervisez une équipe de gestionnaires financiers, assurez la rigueur de la gestion d’actifs et agissez à titre de conseiller·ère clé auprès de la direction, des équipes internes et des partenaires externes.

Tâches et responsabilités

Leadership stratégique et amélioration continue

- Participer aux orientations stratégiques (croissance, viabilité financière, gestion des actifs, RH et TI).
- Optimiser les contrôles internes, harmoniser les politiques financières et piloter la veille sectorielle (normes, fiscalité immobilière TPS/TVQ, subventions).
- Éclairer les prises de décision de la direction par des analyses de risques et des recommandations budgétaires proactives.

Gestion d’équipe et développement des talents

- Mobiliser, encadrer et former l’équipe des gestionnaires financier·ère·s via des suivis individuels réguliers.




- Répartir et équilibrer les charges de travail par portefeuille de projets, tout en assurant la continuité des opérations lors d’absences.
- Participer activement au cycle RH complet : dotation, accueil et intégration, gestion du rendement, formation continue et maintien d’un environnement sain et sécuritaire (SST).

Supervision comptable et gestion de trésorerie

- Garantir l'exactitude de la tenue de livres, des conciliations bancaires et des écritures de fin de période (amortissements, taxes, etc.).
- Superviser le cycle complet des comptes payables/recevables et valider les impacts comptables de la paie.
- Administrer la trésorerie : placements, liquidités, emprunts, hypothèques, réserves et déclarations fiscales (TPS/TVQ).
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’assurance de l’organisation.

Planification financière, rapports et vérification

- Coordonner l'élaboration des budgets annuels, en assurer le suivi rigoureux et signaler les écarts à la direction.
- Analyser et réviser les états financiers (GSQ et organismes clients/CA) et préparer les dossiers de vérification annuelle avec les auditeurs externes.

Relations partenaires et concertation interne

- Assurer un rôle-conseil auprès des clients (coopératives, OBNL)



et partenaires institutionnels (SHDM, SHQ, prêteurs).
- Travailler en étroite synergie avec les pôles internes (opérations, entretien/travaux majeurs, gestion immobilière) pour assurer le suivi des subventions, des loyers et des budgets de projets.

Vos qualifications

- Formation universitaire de premier cycle en sciences comptables
- Expérience minimale de 7 ans en comptabilité
- 3 à 5 ans en gestion d’équipe
- Connaissance du milieu de l’habitation communautaire et de l’économie sociale (atout)
- Maîtrise d’Excel et de HOPEM
- Connaissance des programmes de subventions locatives (PSL, SHQ) et des particularités TPS/TVQ en immobilier
- Capacité à nourrir les outils d’analyse (données, contexte, validation)
- Leadership habilitant, Vision d’ensemble, Orientation service à la clientèle
- Rigueur, discrétion et organisation dans la gestion de plusieurs dossiers simultanément

INFORMATIONS CONTRACTUELLES

- Intégration dans une équipe dynamique et compétente ;
- Poste à temps plein, à raison de 40 heures/semaine;
- Rémunération selon la politique salariale en vigueur;
- Notre bureau est accessible par métro, autobus, stationnement gratuit dans les rues avoisinantes et stationnement disponible pour les vélos ;
- Possibilité de télétravail ;
- Date d’embauche prévue : le plus rapidement possible.

Rémunération : à partir de 71 400,00$ par an

Avantages

- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC

📌 Coordonnateur·trice — finances et comptabilité (Montreal)
🏢 Gérer son quartier
📍 Montreal