Lieu de travailRLS du Haut-Richelieu-Rouville
- Hôpital du Haut-Richelieu (Saint-Jean-sur-Richelieu) Santé Québec Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir un poste de Chef d’unité UHB et médecine spécialisée de l’Hôpital du Haut-Richelieu (DAHF-HHR). Santé Québec Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, Santé Québec Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée. Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la DAHF-HHR,



vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée. Il assure une utilisation optimale des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui y sont affectées et est imputable de la gestion inhérente à son secteur. Il identifie et analyse les besoins de son unité en ce qui concerne les relations de partenariats et d’alliances internes et externes à instaurer et en mesure les impacts. Il développe et maintient une cogestion médicale axée sur la collaboration et une approche efficace axée sur une culture de mesure, de performance et d’innovation. En ce sens, il définit les indicateurs appropriés aux cibles de performance identifiées par sa direction, les recommande à son supérieur immédiat et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur application. De plus, il veille au développement des meilleures pratiques tout en assurant une gestion de proximité auprès de ses équipes. Il sera aussi appelé à développer de nouveaux projets dans le cadre de la transformation des pratiques. Baccalauréat en sciences infirmières ou équivalent; Rigueur, grande capacité d’analyse et de synthèse; Capacité de planification et d'organisation; Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024 Port d’attacheRLS du Haut-Richelieu-Rouville
- Hôpital du Haut-Richelieu (Saint-Jean-sur-Richelieu) Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

📌 Chef Dâ€unit㉠Uhb Et Mã‰decine Spã‰cialisã‰e De Lâ€hã”pital Du Haut-Richelieu (Winnipeg)
🏢 Santé Montréal
📍 Winnipeg