INGÉNIA TECHNOLOGIES INC. une division de SPX Technologies est un chef de file nord-américain dans la conception et la fabrication de systèmes de traitement d'air sur mesure et d'autres produits de chauffage, de climatisation et de ventilation. Grâce à ses conceptions novatrices et à ses procédés de fabrication à la fine pointe de la technologie. Ingénia conçoit et fabrique, dans ses installations de Mirabel, des produits de première qualité qui répondent aux besoins très spécifiques de chacun de ses clients. Ingénia est actuellement à la recherche d'un(e) Chef de Service, Fabrication en amont de l'assemblage. Il assure la gestion directe d'une équipe de superviseurs de production et veille à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, livraison, coûts et mobilisation. Ce leader expérimenté agit comme un véritable bras droit du Directeur d'usine en transformant les opérations d'un mode réactif vers un mode planifié, prévisible et performant. Il développe les superviseurs sous sa responsabilité, assure une saine gestion de la capacité manufacturière et travaille en étroite collaboration avec les équipes de planification, qualité, ingénierie, maintenance et ressources humaines. Le titulaire est responsable de l'ensemble des opérations de fabrication suivantes :Métal en feuille, Découpe, laser, Shear Brilliance (poinçonnage) Laser tube Trumpf, Machinage, Machines à coils, Brasage de coils, Poinconnage manuel, Pliage automatique, Pliage manuel, Soudage manuel et robotisé, Autres secteurs de fabrication connexes. Il assure le leadership direct d'environ cinq (5) superviseurs de production. Assurer l'encadrement, le coaching et le développement des superviseurs de production. Établir des attentes claires en matière de gestion quotidienne,



discipline opérationnelle et performance. Participer aux processus de gestion disciplinaire au besoin. Gestion opérationnelle Assurer l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, productivité, livraison et coûts. Mettre en place les mécanismes de gestion permettant un suivi rigoureux des performances opérationnelles. Déployer et maintenir les meilleures pratiques de gestion manufacturière. Planification et gestion de la capacité Travailler étroitement avec la planification de production afin d'assurer une utilisation optimale des ressources. Identifier les besoins en main-d'œuvre, équipement, formation et matières premières. Établir les priorités de production en fonction des besoins de l'entreprise. Résolution de problèmes et amélioration continue Agir comme leader lors des problématiques majeures de production. Identifier les causes racines des écarts de performance et mettre en place les actions correctives permanentes. Piloter les initiatives d'amélioration continue visant l'augmentation de la productivité, de la qualité et de la capacité. Participer aux projets d'optimisation des procédés et de transformation des opérations. Qualité Gestion de la performance Assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI). Animer les rencontres de revue de performance.



Indicateurs de performance Taux de qualité Gestion des heures supplémentaires Amélioration continue et gains opérationnels Baccalauréat en génie, gestion des opérations ou domaine connexe (atout significant). Toute combinaison pertinente d'expérience et de formation sera considérée. Minimum de 7 à 10 années d'expérience en gestion d'équipes de production. Expérience démontrée dans la gestion de superviseurs et le développement de leaders de premier niveau. Expérience dans une organisation manufacturière à haut volume orientée performance et imputabilité. Expérience en transformation opérationnelle, amélioration continue ou culture Lean. Excellentes habiletés en planification et en organisation. Courage managérial et capacité à adresser les écarts de performance. Bilinguisme Anglais/Francais Profil idéalNous recherchons un leader manufacturier chevronné ayant bâti sa carrière dans des environnements exigeants où la performance, la discipline opérationnelle et l'imputabilité font partie intégrante de la culture. Réduire l'étendue de contrôle actuellement excessive du Directeur d'usine. Améliorer la planification et l'anticipation des besoins opérationnels. Renforcer la collaboration avec la planification et les fonctions de soutien. Permettre au Directeur d'usine de consacrer davantage de temps aux enjeux stratégiques plutôt qu'à la gestion quotidienne des urgences. RVER (Régime volontaire d’épargne retraite) avec contribution de l’employeur; Programme d'aide aux employés; Remboursement des frais de formation; vous offre la possibilité de faire partie d’une entreprise en plein essor qui offre un milieu de travail stimulant, un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux, le tout dans un environnement dynamique.

📌 Chef(Fe) De Service, Fabrication (Vaudreuil-Dorion)
🏢 INGENIA TECHNOLOGIES
📍 Vaudreuil-Dorion