Relevant du Directeur des technologies, vous aurez l’opportunité de : Concevoir , développer et maintenir des applications et services cloud-native sur Azure et GCP, avec les langages et outils les mieux adaptés à chaque besoin (ex. TypeScript/Node.js, Python, C#)

- Moderniser et migrer progressivement des applications existantes vers le cloud (conteneurisation, découpage en services, refactorisation)
- Concevoir des architectures cloud robustes et sécurisées : API, traitements événementiels et asynchrones, intégrations de données et services serverless
- Développer et maintenir l’infrastructure de vos solutions en Infrastructure as Code (Terraform)
- Mettre en place et faire évoluer les pipelines CI/CD de nos applications (GitHub Actions) et contribuer aux standards de déploiement de l’équipe
- Intégrer la sécurité dès la conception (gestion des identités et des secrets, contrôle des accès, réseau privé, conformité SOC 2)
- Instrumenter les applications (logs, métriques, traces, alertes) afin de détecter les incidents avant les utilisateurs
- Optimiser la performance, la résilience et les coûts des ressources cloud
- Exploiter pleinement les outils de développement assistés par l’IA et contribuer à l’intégration de services d’IA dans nos applications
- Collaborer étroitement avec les développeurs, l’équipe TI et les équipes métiers afin de livrer des solutions qui répondent à leurs besoins
- Documenter les patrons d’architecture et les bonnes pratiques cloud et favoriser le partage des connaissances.

Ce que nous recherchons : Compétences techniques : Entre cinq (5) et sept (7) années d’expérience en développement logiciel, dont au moins trois (3) années à concevoir et livrer des solutions en production dans le cloud public (Azure et/ou GCP)

- Maîtrise d’au moins un langage moderne (ex. TypeScript/Node.js, Python, C#) et aisance à passer d’un langage à l’autre : le code étant de plus en plus produit avec l’IA, ce qui compte est la qualité de la conception et de l'architecture




- Bonne compréhension des architectures distribuées , des API REST et des patrons événementiels
- Expérience concrète avec les principaux services d’ Azure et/ou de GCP : Serverless et conteneurs : Functions, Container Apps, AKS, Cloud Run, GKE
- Messagerie : Service Bus, Event Hubs, Pub/Sub
- Données : Azure SQL, Cloud SQL, BigQuery
- Sécurité : Key Vault, Secret Manager, Entra ID, IAM
- Expérience avec les conteneurs Docker et l’orchestration (Kubernetes un atout)
- Bonne connaissance de Terraform (Infrastructure as Code)
- Expérience avec GitHub Actions ou Azure DevOps pour l’intégration et le déploiement continus
- Expérience en observabilité (Application Insights, Azure Monitor, Google Cloud Observability, Grafana, ou équivalent)
- Connaissance des composantes réseau cloud (VNet/VPC, règles de pare-feu, Private Endpoints/Private Service Connect, VPN) et de l’intégration avec des environnements on-premise
- Utilisation régulière d’outils de développement assistés par l’ IA (ex. GitHub Copilot, Claude Code)
- Connaissance AWS (atout)
- Expérience dans le secteur de l’ énergie ou de la finance (atout). Excellence académique
- Avoir l’un des deux (2) profils suivants : Détenir un baccalauréat en informatique, en génie logiciel, ou tout autre discipline jugée pertinente
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique combiné à une expérience professionnelle pertinente significative.

Compétences interpersonnelles : Esprit collaboratif et capacité à vulgariser des concepts techniques

- Autonomie , sens des responsabilités et approche « hands-on »
- Approche proactive orientée solutions




- Bonne gestion des priorités et des imprévus
- Rigueur et souci du détail
- Vision systémique et sens de l’architecture
- Curiosité marquée pour les nouvelles technologies, notamment l’ IA
- Intérêt pour l’ amélioration continue et l’ automatisation . Pourquoi choisir MAG?

Conditions compétitives : Salaire de base compétitif avec rémunération variable basée sur la performance, ainsi que quatre (4) semaines de vacances dès l’embauche

- Horaire typique : Quarts de travail de huit (8) heures du lundi au vendredi, horaire de jour, moyenne de quarante (40) heures par semaine
- Perspectives d’avenir : Une opportunité clé dans un secteur en plein essor, avec un fort potentiel de développement et de rémunération;

Avantages sociaux : Contribution de l’employeur au-dessus du marché à l’assurance collective (télémédecine comprise) et au régime de retraite

- Mode de travail hybride : Tous les lundis, mardis et jeudis, les employés se réunissent au bureau pour favoriser la collaboration
- Environnement de travail convivial : Poste de travail assis-debout, deux (2) à trois (3) écrans par personne, chaise et clavier ergonomiques, bureaux récemment rénovés, accès souterrain direct à partir du métro Peel, stationnement sécurisé intérieur pour vélos, salle de gym gratuite, déjeuners servis tous les lundis, mardis et jeudis, et ce n’est pas tout!
- Culture d’entreprise dynamique : Réunions d’équipe lors des journées en présentiel, Golden Friday (½ journée de congé le dernier vendredi du mois), activités mensuelles (match des Canadiens, voyages organisés, 5@7), valorisation de l’équipe plutôt que l’individu, taux de rétention du personnel de 96,1% et beaucoup plus encore!

Notre processus de recrutement : Entrevue de pré-sélection téléphonique

- Test psychométrique en ligne
- Première entrevue en personne
- Test technique à faire à domicile à l’intérieur d’un délai de quarante-huit (48) heures
- Deuxième entrevue en personne.

📌 Développeur cloud senior (Montreal)
🏢 MAG Energy Solutions
📍 Montreal