Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux del'Est-de-l'île-de-Montréal Description de l'emploi
- Chef de service
- Unités de retraitement des dispositifs médicaux (HMR/IUSMM) ((phone hidden))Description de l'emploiChef de service
- Unités de retraitement des dispositifs médicaux (HMR/IUSMM)
- 2600000469Organisation Hôpital Maisonneuve-Rosemont5415 boulevard de l'AssomptionMontréal H1T 2M4Offre d'emploi publiée le Statut de l'employé : Permanent temps pleinPériode Emploi de jourDescription de l’établissementSanté Québec Est-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.
Site web de l’établissement : réservé à tout le personnel de Santé Québec*Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service – Unités de retraitement des dispositifs médicaux (HMR / IUSMM) à la Direction médicale et des services professionnels.
Relevant du coordonnateur clinico-administratif du programme des activités périopératoires et chirurgicales en collaboration avec le coordonnateur médical du programme des activités périopératoires et chirurgicales, le titulaire du poste de chef de service des unités de retraitement des équipements médicaux (URDM) est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des services sous sa responsabilité. Ceux-ci sont composés des unités de retraitements centralisés et décentralisés de l’hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR)



et de l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal (IUSMM).
Le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille à une gestion efficace et efficiente de l’ensemble des ressources attribuées aux services sous sa responsabilité. À cet effet, il assure la gestion des ressources humaines composées de 40 ETC, des ressources financières s’élevant à plus de 3 600 000 $ et des ressources matérielles liées aux secteurs sous sa responsabilité.
Le titulaire du poste assure la promotion et le contrôle de la qualité, le maintien et le développement des compétences du personnel pour répondre aux besoins de la clientèle et offrir une prestation sécuritaire des soins et des services. Il développe et met en place des stratégies de responsabilisation et d’interdisciplinarité, en favorisant une grande collaboration entre les différents secteurs sous sa responsabilité, ainsi qu’avec les autres chefs de service de son programme et des autres programmes de la direction générale adjointe du programme de santé physique générale et spécialisée dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.
Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste : Participe à l’élaboration,



à la mise en application et à l’évaluation des programmes qualité reliés au processus de stérilisation et agit à titre de responsable pour divers processus entourant l’intégrité et la stérilisation des matériaux et des produits; en lien avec le retraitement des dispositifs médicaux du secteur de l’URDM en collaboration, notamment avec le Service de prévention des infections et les équipes des différents secteurs impliqués; Participe à la révision des processus des secteurs sous sa supervision; Participe activement à tout projet de réaménagement des URDM centralisés ou décentralisés; S’assure de la disponibilité et du bon fonctionnement des différents équipements requis pour le retraitement des dispositifs médicaux réutilisables; qualité de l'eau et de la vapeur) ainsi qu'au respect des entretiens préventifs prévus dans les guides du fabricant en collaboration avec les partenaires internes (DST et GBM); Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines Gestion des ressources humaines et financières Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif; Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents; Diplôme de 1er cycle en gestion ou dans un autre domaine lié au poste; Expérience minimale récente de cinq ans dans un poste de gestion d’un secteur pertinent; Connaissance des normes nationales en stérilisation (CSA); Bonne connaissance et vision clinique élargie des besoins de la clientèle, des défis et enjeux liés à ces secteurs d’activités, ainsi qu’aux partenaires internes et externes; Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et de son cadre légal.
Régime de retraite à prestation déterminée (RPD); 6 semaines de vacances après 1 a

📌 Chef De Service (Winnipeg)
🏢 Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal- Universitaire
📍 Winnipeg