Bien enraciné dans la communauté lasalloise, le CPE Brindami est un organisme à but non lucratif qui accueille 65 enfants au sein de son installation. Le CPE offre des services éducatifs de qualité dans un milieu de vie sécuritaire, chaleureux et stimulant. Soucieux du bien-être de chaque enfant, il favorise son développement global dans le respect de son rythme, de ses besoins et de son unicité.

Le CPE mise également sur une collaboration étroite avec les familles, dans un esprit de confiance, de respect et de partenariat.

Un poste de direction adjointe à l’installation et à la pédagogie est à combler par une personne dynamique, déterminée et rigoureuse, possédant des aptitudes à planifier, organiser et assurer le suivi des opérations.

Sous la responsabilité de la direction générale, la direction adjointe à l’installation et à la pédagogie participe à la coordination générale du centre. Elle supervise le personnel, gère les ressources qui lui sont confiées, soutient l’inclusion des enfants ayant des besoins particuliers et s’assure d’une qualité optimale des services dispensés.

Soutient l’inclusion et l’accompagnement des enfants ayant des besoins particuliers

– Évalue les besoins des enfants, en collaboration avec les familles, le personnel éducateur et les professionnels concernés;

– Coordonne l’élaboration, la mise en œuvre et la révision des plans d’intervention;

– Soutient l’équipe dans l’adaptation des interventions, de l’environnement éducatif et des routines;

– Coordonne les dossiers liés aux mesures de soutien et aux programmes de financement (notamment AEI et AIEBP) et produit les bilans et redditions de comptes requis.

Supervise le personnel sous son autorité

– Contribue à l’évaluation du rendement du personnel et en assure le suivi;

– S’assure de l’application du programme éducatif;





– Agit comme personne-ressource et offre un accompagnement pédagogique au personnel éducateur;

– Identifie les besoins de perfectionnement et collabore à la mise en œuvre du plan de formation;

– Applique la convention collective;

– Assure la planification des horaires et des demandes de congé dans le respect des besoins opérationnels.

– Gère les conflits, les litiges et assure un suivi rigoureux.

Participe à la coordination générale du centre

– S’assure de l’application des lois, politiques et règlements en vigueur;

– Guide et accompagne les familles, de l’accueil des nouvelles familles au traitement de leurs préoccupations;

– Participe à l’élaboration des politiques, programmes et projets du centre;

– Fait face aux imprévus, recherche des solutions et les met en place;

– Participe aux différents comités mis en place.

– Organise les groupes selon les besoins des enfants, les ratios réglementaires et l’utilisation optimale des places, et collabore ainsi à maximiser le taux d’occupation;

– Accomplit certaines tâches administratives;

– Soutient la direction générale dans le suivi et l'application des budgets.

Qualifications

– Une formation universitaire dans le domaine de l’éducation ou du soutien pédagogique. Une formation complémentaire en gestion et en ressources humaines est considérée comme un atout significant.

– Une expérience minimale de 3 ans en gestion d’équipe.

– Une combinaison de formation et d’expérience pourra être considérée.

Compétences et qualités recherchées





– Bonne connaissance du programme éducatif du ministère de la Famille « Accueillir la petite enfance », de ses principes d’application en milieu de garde et des mesures de soutien à l’inclusion des enfants ayant des besoins particuliers, notamment l’AEI et l’AIEBP.

– Bonne connaissance du fonctionnement d’un CPE et de son encadrement légal et réglementaire.

– Leadership mobilisateur, excellentes habiletés de communication et aptitude à gérer les conflits avec tact et professionnalisme.

– Capacité à accompagner les équipes dans un contexte de changement, à gérer la résistance au changement et à favoriser l’adhésion aux orientations de l’organisation.

– Sens de l’organisation, autonomie, jugement et capacité à établir les priorités.

– Intérêt pour l’amélioration continue, l’innovation et l’optimisation des pratiques.

– Esprit d’équipe et souci du bien-être des enfants, des familles et du personnel.

– Bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes numériques.

Conditions de travail

Nous offrons un poste-cadre à temps complet avec un horaire de travail réparti sur quatre jours par semaine, pour une moyenne de 32 à 34 heures. La rémunération est établie selon les fourchettes salariales du ministère de la Famille applicables aux installations de type 2.

Le poste est offert pour une période initiale de deux ans, avec possibilité de permanence. Le CPE propose également une gamme d’avantages sociaux concurrentiels, incluant les assurances collectives, le régime de retraite des CPE, des vacances et 13 journées de congés fériés favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Rémunération : Jusqu'à 78 119,00$ par an

Avantages

- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directrice adjointe à l'installation et à la pédagogie (LaSalle)
🏢 CPE Pierre-Boucher
📍 LaSalle