Ministère ou organismeDirecteur des poursuites criminelles et pénales

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiÉtudiant

Description du ministère ou de l’organisme

Notre mission

Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.

C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.

Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.

Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.

Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.

Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!

Renseignements généraux

Ville et adresse : Édifice Louis-Philippe-Pigeon, 1200, route de l’Église, bureau 210, Québec (Québec) G1V 4M1

Date d'entrée en fonction : 30 novembre 2026

Mode de travail : Le télétravail en mode hybride est possible, en fonction des balises organisationnelles.

Les étudiant

Horaire de travail : En plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi vous permet un horaire versatile favorisant la conciliation entre votre travail, vos études et votre vie personnelle, avec des horaires adaptés :

- horaire d’un maximum de quatorze (14) heures par semaine lors des sessions d’études;
- horaire d’un maximum de vingt et une (21) heures par semaine lors des semaines de lecture/relâche;
- horaire d’un maximum de trente-cinq (35) heures par semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.

Votre futur milieu de travail La Direction des ressources humaines (DRH) assume un rôle stratégique et de soutien en offrant des services-conseils spécialisés en gestion de la main-d’œuvre, notamment en matière de dotation, de relations de travail, de santé et de sécurité au travail, ainsi que de développement des compétences et de l’organisation. Elle est responsable de la production, de l’analyse et de la diffusion de l’information de gestion en ressources humaines, du traitement des demandes de comblement de postes et du suivi des dossiers d’employés en situation d’invalidité. La DRH élabore, met en œuvre et assure l’application des politiques, programmes, normes et règles encadrant la gestion des ressources humaines.



Elle développe et met à la disposition des gestionnaires des outils et des mécanismes visant à les soutenir dans l’exercice de leurs fonctions et dans la prise de décisions. Votre rôle au sein de notre équipe

Guidée par le chef de service des relations de travail, la personne titulaire de l’emploi devra notamment :

- Effectuer la recherche, le traitement de dossier ainsi que les travaux d’analyse en droit afin de supporter l’équipe des relations de travail (RT) (coordonnateur, conseillers(ères), conseillères juridiques et technicienne principale);
- Rédiger divers documents démontrant les résultats des recherches et travaux d’analyse en droit afin de soutenir l’équipe des RT;
- Fournir une assistance à l’équipe des RT sur différents dossiers et assurer les différents suivis;
- Agir en soutien à la technicienne principale en effectuant du rôle-conseil de première ligne auprès de la clientèle de gestionnaires et en effectuant de l’analyse des dossiers de relations de travail.

Informations sur la rémunération et les conditions de travail Nous vous offrons un taux horaire minimal de 24.07 $. Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.

Il est possible qu’au terme de vos études et sous certaines conditions, vous puissiez participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.

Profil recherché et modalités de postulation

Voici quelques éléments que l’on recherche :

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion documentaire (atout);
- Intérêt pour l’organisation, la gestion de l’information et la numérisation de documents;
- Rigueur et sens de l’organisation pour assurer un classement précis et efficace des documents;
- Motivation, curiosité et envie d’apprendre;
- Aucune expérience n’est requise.

Conditions pour occuper un emploi étudiant En plus de correspondre au profil ci-dessus, vous devrez :

- être inscrit à temps plein à un programme d’études de niveau collégial (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études), dans le domaine de formation suivant :
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques juridiques.

Les candidatures des étudiants au 1****er cycle universitaire en droit pourront également être considérées.

- être légalement autorisé à travailler au Canada;




- avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi.

Sans oublier que l’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Modalité de postulation

Période d’inscription : Du 4 au 17 novembre 2026, à 23 h 59. Vous devez obligatoirement à l’aide de ce formulaire.

- Cliquez sur le bouton ;
- Enregistrez votre dossier;
- Cliquez sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Les documents à l’appui de votre candidature seront demandés ultérieurement. Ces documents servent uniquement à confirmer les renseignements inscrits dans la candidature soumise.

Quand vous aurez soumis votre candidature, vous ne pourrez plus modifier les informations contenues dans votre dossier.

Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.

Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :

- par les réseaux sociaux;
- par texto et par messagerie;
- par courriel;
- par courrier;
- par télécopieur.

Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.

Informations sur le processus

MmeAnne-Sophie Allard, conseillère en gestion de la main-d’œuvre, à l’adresse [email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi

M. Keith Vandenberg, chef du service des relations de travail, à l’adresse [email protected]

Soutien technique pour

Vous éprouvez des difficultés à en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?

Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :

- Région de Québec : (phone hidden)
- Ailleurs au Québec (sans frais) : 1 (phone hidden)

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :
- des femmes;
- des membres des minorités visibles et ethniques;
- des personnes handicapées;
- des anglophones;
- des Autochtones.

Adresse(s) du lieu de travail
- 1200 rte de l'Église, Québec, Québec, Canada, G1V4M1

Région administrative
- Capitale-Nationale

Domaine d’emploi
- Justice et protection du public

Catégorie d’emploiEmplois techniques Corps - Classe d’emploi283.30 - Technicien juridique

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine14 heures

Date de fin de publication17 novembre 2026

📌 EMPLOI ÉTUDIANT - Technicienne ou technicien juridique (Quebec City)
🏢 Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP)
📍 Quebec City