MandatCet affichage est réservé au personnel travaillant dans l’un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. L’adjoint au directeur des services généraux, de la première ligne et des partenariats – MRC Matawinie Ouest à la Direction des services généraux, de la première ligne et des partenariats est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire. Ainsi, il assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l’offre de service de l’établissement. S’ajoute à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. Sous l’autorité hiérarchique du directeur des services généraux, de la première ligne et des partenariats, le titulaire agit comme leader intersectoriel territorial pour la MRC Matawinie Ouest et assume la responsabilité des services courants des points de service CLSC de Saint-Donat et de Chertsey. Dans un modèle de gestion matricielle, il collabore à la planification, à l’organisation, au contrôle, à l’évaluation, à la qualité, à l’harmonisation des soins et des services. Il favorise la cohérence des trajectoires, la collaboration interdisciplinaire et intersectorielle ainsi que l’adaptation de l’offre de service, notamment pour les personnes présentant des besoins complexes. Gestion des activités cliniques de proximité : Assure la gestion et la coordination des des services courants des points de service CLSC de Saint-Donat et de Chertsey; Planifie, coordonne et contrôle, dans un mode de gestion matricielle,



les opérations clinico-administratives des secteurs de première ligne; Intègre la cogestion médicale dans les différents volets de la gestion clinique; Coordonne la mise en place des différents programmes cliniques; S’assure que l’offre de service soit connue de la population; Contribue à l’analyse et à la mise en œuvre de correctifs relatifs aux indicateurs de performance spécifiques à la gestion de proximité; S’assure du respect des lois et des règlements régissant les services de santé et les services sociaux, des ordres professionnels et des contrats individuels et collectifs. Gestion de proximité des ressources humaines : Favorise une gestion humaine des ressources visant la stabilisation du personnel dans une même installation; Participe au processus de planification de la main-d’œuvre pour les secteurs de la première ligne. Gestion des ressources matérielles et techniques : S’assure, en partenariat avec les gestionnaires concernés, du bon fonctionnement et de l’entretien des ressources matérielles et techniques dans ses services, recommande leur renouvellement en regard de la désuétude ou de l’évolution technologique et propose les mécanismes de contrôle requis. Port d’attache : Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine clinique ou administratif pertinent à la fonction ; Diplôme de deuxième cycle en gestion constitue un atout ; Connaissance vaste du réseau de la santé et des services sociaux ; Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ; Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et des services sociaux.

📌 Adjoint Au Directeur Des Services Généraux, De La Première Ligne Et Des Partenariats (Canada)
🏢 CISSS de Lanaudière
📍 Canada