TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture fonctionnelle ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Réaliser la section fonctionnelle de l’architecture de vision; Obtenir les autorisations nécessaires relatives au programme d’assurance qualité qui seront prévues au manuel d’organisation du projet; S’assurer de la mise à jour de l’architecture des systèmes; Participer à la formation et au transfert de connaissances aux ressources des équipes de réalisation pour qu’elles assument leurs responsabilités respectives (formation initiale, rencontre de démarrage, ateliers spéciaux, etc.); Valider lorsque pertinent les modifications au diagramme de classes de niveau analyse; Élaborer la stratégie détaillée d’essais fonctionnels, intégrés, inter-systèmes et de performance en collaboration avec les représentants utilisateurs, et ce, selon la stratégie globale des essais approuvée à la phase architecture; Participer auxessais de performance et à la recherche de solutions aux problèmes vécus; Encadrer le travail de réalisation technique jusqu’à l’acceptation des dossiers de conception; Selon la méthode de développement agile de l’organisation : AF-10J Cahier d'architecture affaires TI-10P Cahier d'architecture TI; TI-40P Structure logique des données; Comptes rendus de rencontres d’architecture avec les utilisateurs; Dans le cadre de l’entretien des systèmes, selon la méthode de développement DMR-P3, Version 3,5 adaptée à l’organisation,



les biens livrables à produire sont Architecture fonctionnelle; Architecture fonctionnelle; Document (sommaire exécutif) d’architecture ou de support à la prise de décision impliquant plusieurs systèmes; Comptes rendus de rencontres d’architecture avec les utilisateurs; Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique ou administration option SIO) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante ; Posséder huit (8) années d’expérience en technologie de l’information, dont un minimum de cinq (5) années d’expérience en architecture fonctionnelle dans un environnement technologique d’envergure similaire à l’organisation; Posséder cinq (5) années d’expérience dans le domaine du développement de systèmes d’information acquises dans les technologies Web, .
Net, base de données Oracle, orienté objet et dans la conception de services; Posséder cinq (5) années d’expérience dans la réalisation de dossiers d’architecture fonctionnelle incluant des dossiers d’orientation, des principes et des règles fonctionnelles; Posséder une (1)



année d’expérience à titre de conseiller en architecture fonctionnelle pour un projet où la maîtrise des concepts de l’architecture orientée services (AOS) est requise; Avoir réalisé deux (2) projets dont l’envergure est de plus de 1000 J-P dans un environnement utilisant l’une des démarches méthodologiques de développement agile de type Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou PROTECTED ; Avoir réalisé des dossiers d’architectures dans au moins un (1) projet dont l’envergure est de plus de 1000 J-P où l’utilisation du formalisme UML ou BPM est requise. Lieu de travailLe lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client. TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); Programme d’apprentissage en milieu de travail; SalairesLe salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à

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