Nous recherchons, pour le compte d’un ministère québécois, un(e) conseiller(ère) en gestion du changement pour accompagner des projets de grande envergure liés à la transformation des services publics.
Intégré(e) à l’équipe projet, vous couvrirez l’ensemble des axes de la gestion du changement : accompagnement et leadership, communications, apprentissage et formation, et soutien à l’organisation du travail. Votre rôle sera aussi de conseiller l’organisation en proposant des plans d’action adaptés à ses besoins.
ResponsabilitésAnalyser les parties prenantes, les impacts ainsi que les risques et enjeux humainsRéaliser des diagnostics et cerner les écarts entre la situation actuelle et la situation cibleDéterminer les besoins en accompagnement, communication, formation et organisation du travailDocumenter les opérations courantes ;
conseiller sur les procédures et les flux de travailAnalyser les processus actuels et contribuer à la conception des processus futurs avec les analystes d’affairesAccompagner les leaders et les équipes dans l’adaptation de leurs façons de fairePréparer et animer des ateliers de travailEntretenir les relations avec les parties prenantes et susciter leur adhésionRédiger des contenus de communication adaptés à des publics variésÉlaborer et mettre en œuvre les stratégies et plans de gestion du changement, de communication et de formation
ExigencesBaccalauréat en relations industrielles,



gestion des ressources humaines, psychologie, orientation, administration ou domaine connexe (une expérience additionnelle peut compenser la scolarité)5 ans ou plus d’expérience en gestion du changementAu cours des 5 dernières années, au moins 2 mandats significatifs comme conseiller(ère) en gestion du changement lors d’une transformation organisationnelle, dans une grande organisation publique ou parapublique, avec planification et réalisation d’interventions favorisant l’adhésion, la mobilisation et l’adoptionAu moins 1 mandat comprenant la conception ou l’adaptation de matériel de soutien : coffres à outils pour gestionnaires, trousses de déploiement, guides d’accompagnement, aides à la tâche, procéduresExcellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
AtoutsExpérience au sein d’une grande organisation publique québécoise (plusieurs milliers d’employés, plusieurs niveaux de décision)Expérience en contexte de transformation numérique
ConditionsContrat à temps plein (35 h/semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30, heure de l’Est)Principalement en télétravail, au Canada ;
présence ponctuelle possible à Québec ou à MontréalDisponibilité à temps plein pour toute la durée du mandatVérification de sécurité et engagement de confidentialité avant l’entrée en fonctionPoste de travail fourni par le candidat

📌 Conseiller(Ère) En Gestion Du Changement (Canada)
🏢 Solution SFT
📍 Canada