Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste

La Sunlife Santé conjugue l’envergure d’un fournisseur de régimes collectifs bien établi avec le rythme et l’innovation des soins de santé numériques. Son équipe Stratégie s’intéresse aux questions qui orientent la suite des choses : où s’implanter, quoi développer et comment croître.

Vous prendrez en charge une question stratégique ambiguë, la transformerez en un plan d’attaque clair, trouverez la réponse et mobiliserez la haute direction et les autres décideurs et décideuses pour produire des résultats. De plus,



vous dirigerez le cycle mensuel de production de rapports stratégiques pour suivre l’avancement de nos grandes priorités et en informerez directement l’équipe de direction de la Sunlife Santé et, ultimement, la présidence de la Sunlife Canada. Vous relèverez du directeur ou de la directrice, stratégie, qui agira à titre de coach et de partenaire de réflexion, et vous collaborerez étroitement avec vos pairs des différentes équipes de la Sunlife Santé.

Les fonctions

Planification et communication de la stratégie :

- des documents qui éclaireront les discussions et les décisions stratégiques lors des retraites de la direction;
- du contenu stratégique à présenter au chef de la direction et au conseil d’administration;
- des documents destinés aux assemblées générales et aux équipes, servant à communiquer la stratégie à tous les échelons.

Direction de travaux stratégiques :

La majeure partie de votre temps sera consacrée aux questions stratégiques qui orientent nos activités. Vous transformerez chacune de ces questions vagues en une recommandation exploitable pour la direction.

- Cerner le problème. Déterminer quelle est la véritable question, puis décomposer le problème en questions précises auxquelles on peut répondre et en hypothèses vérifiables.
- Trouver les données probantes. Planifier comment répondre à chaque question. Recueillir des études et des données,



évaluer la crédibilité des sources et réaliser dans Excel des analyses reposant sur des principes statistiques rigoureux.
- Dégager les connaissances. Distinguer les connaissances de la straightforward information. Lorsque vous repérez une lacune ou une tendance, creuser jusqu’à ce que vous la compreniez.
- Mobiliser les parties prenantes. Établir des relations de confiance avec les membres de la direction et les partenaires des quatre coins de l’entreprise. Apprendre ce dont chaque partie a besoin, les faire participer dès le début et les tenir au courant.
- Présenter l’argumentaire. Préparer des documents et des diaporamas concis et structurés pour la direction, puis les présenter avec assurance.
- Exécuter le travail. Planifier et mener à bien les travaux dans les délais, en tenant la direction et les parties prenantes au courant de leur avancement sans qu’elles aient à le demander.

Exécution du cycle mensuel de production de rapports stratégiques :

La deuxième semaine de chaque mois, vous veillerez à ce que la présidence de la Sunlife Canada obtienne une vue d’ensemble exacte et claire de l’avancement de chaque initiative stratégique.

- Recueillir les mesures de chaque initiative stratégique auprès des responsables dans les différentes équipes, et les vérifier pour que les chiffres concordent d’un rapport et d’une période à l’autre.
- Dégager les connaissances. Examiner de manière indépendante tous les éléments dont vous disposez afin de repérer les tendances, les risques et leurs causes.
- Découvrir le fin mot de l’histoire. Lorsqu’un indicateur ne répond pas aux attentes, demander à la personne responsable pourquoi il en

📌 Conseiller principal ou conseillère principale, stratégie, Sunlife Santé (Montreal)
🏢 Sunlife Québec
📍 Montreal