Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont:

- Piloter le projet de remplacement d’un système de recrutement, de sa définition jusqu’à son déploiement et à son intégration à l’environnement institutionnel;
- Planifier et assurer le suivi des activités, des risques, des demandes de changement, des statuts et de la reddition de comptes du projet;
- Coordonner la préparation des estimations, déterminer les ressources requises et veiller à leur disponibilité en temps opportun;
- Mobiliser les équipes multidisciplinaires et assurer la validation ainsi que l’approbation des livrables auprès des instances appropriées;
- Élaborer et maintenir un plan de projet complet dans MS Project, incluant les efforts, les échéanciers, les dépendances et les assignations;
- Effectuer le suivi quotidien des activités et de l’avancement du projet dans Jira;
- Appliquer les normes, les pratiques et les gabarits établis en matière de gestion de projet;
- Contribuer à la rédaction des documents requis dans le cadre de projets assujettis à la LGGRI, notamment le dossier d’opportunité, le dossier d’affaires et le plan de matérialisation des bénéfices;
- Accompagner les ressources dans l’identification des activités, l’estimation des efforts et le suivi de la valeur acquise;
- Présenter l’avancement, les enjeux, les risques et les décisions requises aux comités directeurs du projet.

Le profil recherché est le suivant :

- Posséder au moins dix (10)



années d’expérience pertinente en gestion de projet;
- Avoir géré au minimum trois projets de portée et d’envergure similaires à un projet de remplacement de système de recrutement, de la planification jusqu’à la livraison;
- Démontrer une expérience avec des équipes multidisciplinaires peu habituées à travailler en mode projet;
- Savoir s’adapter aux processus et à la réalité d’organisations soumises à des obligations particulières, notamment la LCOP, la LGGRI et la Loi 25;
- Maîtriser la planification et le suivi de projets, notamment l’identification des activités, l’estimation des efforts et le suivi de la valeur acquise;
- Connaître des méthodologies structurées de gestion de projet et maîtriser MS Project et Jira;
- Démontrer une capacité à comprendre les enjeux techniques et à anticiper leurs impacts sur les activités du projet;
- Posséder une aisance à présenter l’information et à communiquer efficacement devant des comités directeurs;
- Faire preuve d’une forte capacité à évoluer dans un environnement présentant un faible niveau de maturité (un atout);
- Démontrer de solides habiletés de communication et une capacité à mobiliser les différentes parties prenantes (un atout);
- Posséder un intérêt marqué pour la transmission des connaissances et la formation (un atout);
- Adopter une approche orientée vers les solutions, la livraison et le travail d’équipe.

📌 Gestionnaire de projet (Montreal)
🏢 COFOMO
📍 Montreal