Acquisition de talents et sourcing définissent ce poste chez Novatech, avec quatre jours sur site et une journée en télétravail chaque semaine. Recrutez pour des équipes manufacturières et corporatives au Canada et aux États-Unis.

Relevant de la vice-présidence ressources humaines, vous gérerez plusieurs mandats variés dans un contexte manufacturier multisite. Vous développerez des stratégies de recrutement, collaborerez avec les gestionnaires et partenaires d'affaires RH, puis optimiserez l'expérience candidat. Votre contribution soutiendra l'attraction et l'embauche des talents.

Responsabilités principales

- Gérer le cycle complet de recrutement jusqu'à la sélection finale
- Déployer des stratégies de sourcing pour des profils variés




- Développer des bassins de talents actuels et futurs
- Réaliser les entrevues et accompagner les gestionnaires
- Optimiser l'ATS, les processus et les indicateurs de performance

Exigences :
- Études universitaires dans un domaine connexe
- De 5 à 7 ans d'expérience en acquisition de talents
- Expérience solide en sourcing et recrutement
- Organisation, autonomie et gestion de mandats simultanés
- Bilinguisme requis pour les communications avec les États-Unis et l'Ontario

Apportez votre expertise en sourcing, recrutement multisite et marque employeur pour soutenir la croissance de Novatech.

📌 Partenaire principal Acquisition de talents (Sainte-Julie)
🏢 Groupe Novatech
📍 Sainte-Julie