Le travail du polisseur consiste à ébavurer (arrondir) les arrêtes du caisson, la composante principale du train d'atterrissage afin d'éviter que se forment des fissures lors du traitement thermique (chauffage à température élevée). Il sert aussi à donner les dimensions finales à la pièce en effectuant un polissage pour obtenir des rayons et diamètres très précis. Cette opération se fait à l'aide d'outils pneumatiques manuels. Le polisseur doit également effectuer l'inspection des pièces.
Accessibilité du lieu de travail : le site est difficilement accessible en transport en commun, particulièrement selon les horaires de travail. Il est donc recommandé aux candidats et candidates de prévoir un moyen de transport adapté à leur situation.
Profil Recherché
- Diplôme d'études secondaires requis (Attestation d'équivalence non acceptée)
- Expérience de travail manuel ou dans le domaine manufacturier
- Connaissance de la lecture de plan (un atout)
- Habileté à utiliser des instruments de mesure (un atout)
- Bonne dextérité manuelle
- Connaissances informatiques (de base)
- Souci de la qualité
- Capacité à travailler avec minutie et précision
- Rigueur
- Sens de l'organisation / Gestion des priorités
- Autonomie
Présentation De La Structure 165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.
Avantages
- Un salaire concurrentiel : jusqu'à 42.04 $ /heure selon l'expérience
- Prime 1.30$/hr
- Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
- Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages, compte crédit santé)
- Un régime de retraite super compétitif où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1%
- Programme de santé et mieux-être – remboursement 300$/an
- Banque d'heures
- Journées de maladie / familiales
- Prime d'assiduité
- Vêtements de travail fournis (incluant nettoyage)
- Une formation structurée pour t'aider à acquérir les compétences nécessaires à ton poste