Appuyez les gestionnaires en relations avec les employés et en coaching depuis Pointe-Claire, avec un mode de travail hybride. Mettez votre diplomatie et votre analyse au service des équipes.Ce poste permanent à temps plein s’adresse à une personne expérimentée comme conseillère, partenaire d’affaires ou coordonnatrice RH. Vous bâtirez des relations de confiance, offrirez de la rétroaction et soutiendrez l’efficacité des gestionnaires.
Vous agirez aussi comme personne-ressource concernant les lois du travail provinciales et la jurisprudence applicable.Responsabilités clés :Bâtir des relations de confiance avec les gestionnairesOffrir du coaching et de la rétroaction aux gestionnairesAgir comme personne-ressource en droit du travailContribuer aux vérifications diligentes lors d’acquisitionsSoutenir l’intégration des nouvelles équipesExigences :Trois à cinq ans d’expérience dans un rôle RH pertinentBaccalauréat en ressources humaines ou relations industriellesConnaissance des lois du travail du Québec et de l’OntarioCapacité à gérer plusieurs dossiers simultanémentÉcoute, diplomatie, autonomie et intelligence émotionnelleDevenez un partenaire RH crédible grâce à votre coaching, votre connaissance juridique et votre capacité d’analyse.#J-18808-Ljbffr