Le Conseil scolaire de district catholique de lEst ontarien (CSDCEO) assure léducation à plus de 11 500 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires et un Programme déducation permanente. Le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, un enseignement basé sur les valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO est le plus grand réseau décoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell et aussi le plus grand employeur sur ce territoire. Le CSDCEO, cest une tradition dexcellence !

Pourquoi travailler au CSDCEO ?

• Léquilibre entre vie professionnelle et vie privée


• Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain


• Accès à une banque de congés maladies et de congés personnels

Responsabilités générales

Sous la responsabilité de ladjointe ou ladjoint administratif, la ou le réceptionniste exécute
un ensemble de tâches administratives pour assurer le fonctionnement de la réception.

Horaire: Lundi au vendredi de 8h30 à 16h30

Qualifications exigées

• Diplôme de niveau collégial, équivalant à une (1) année détudes;


• Minimum de six (6)
  
  
  
  mois dexpérience pertinente;


• Bonne connaissance du français parlé et écrit;


• Connaissance de langlais parlé et écrit;


• Connaissance de la Suite Office et des applications Google ;

Veuillez prendre note que des tests de compétences en français, Word et Excel pourraient être administrés.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de lOntario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière demploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant dentrer en fonction. Il sagit dune condition essentielle à la création du lien demploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera quavec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière dadaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à léquité en matière demploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de léducation et secrétaire