Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de lavant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, cest ce quIntact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner lavenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. La rémunération chez Intact, cest plus quune paie. Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité dacheter jusquà cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités dépargne : jusquà 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité dun revenu de retraite garanti à vie) Échelle salariale (sans sy limiter) :149,600 - 182,800Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusquau double de la cible (selon la performance individuelle de lemployé et les résultats financiers de lentreprise)15% Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par lentremise dun programme de bonis annuels et dun régime dachat dactions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par lemployé. Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes lune des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie. Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : lexpérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, léquité interne, etc. Léchelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait sappliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler. À propos du poste Nous sommes à la recherche dun(e) directeur(trice)



actuariat pour rejoindre notre équipe dAnalyse de la performance opérationnelle (OPA), où la collaboration, la créativité et les projets à fort impact sont au cœur de notre quotidien.
Dans ce rôle, vous dirigerez une équipe nationale dont la mission est de fournir de lintelligence daffaire et des analyses qui supportent Intact Assurance à atteindre lexcellence opérationnelle, à stimuler la productivité, à favoriser la croissance et à élever la qualité du service au sein des équipes de souscription.
Ce que vous accomplirez chez nous : Prendre en charge léquipe et les projets nationaux dédiés à lassurance des particuliers au sein de léquipe danalyse de la performance opérationnelle.
Participer à lélaboration du plan stratégique dOPA et en assurer le déploiement et lexécution au sein de léquipe.
Formuler des recommandations appropriées après avoir analysé et interprété les rapports produits par les analystes actuariels pour améliorer la performance opérationnelle.
Gérer lévaluation, le perfectionnement et lencadrement des membres de son groupe pour atteindre les objectifs stratégiques de lentreprise.
Mener les activités de son équipe en organisant, planifiant et contrôlant lutilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles, et ce, selon les stratégies de lentreprise et la planification budgétaire.
Fournir de laccompagnement (coaching), des conseils techniques et du support au développement de votre équipe.
Assurer la représentation dOPA dans divers groupes de travail/comités et agir comme point de contact auprès des autres unités daffaires et autres parties prenantes. Ce que vous mettrez à profit: Diplôme universitaire en sciences actuarielles ou en mathématiques ou toute combinaison équivalente de formation et dexpérience.
Désignation spécifique au poste : FCAS ou FICA un atout.
Minimum de 7 ans dexpérience, dont 2 ans en gestion ou accompagnement (coaching), atout majeur, et une feuille de route démontrant une capacité à utiliser son expertise au bénéfice des objectifs stratégiques.
Capacité dorganisation, de priorisation de la charge de travail, et facilité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
Fortes aptitudes et connaissances des techniques actuarielles.




Solides compétences de communication et de collaboration avec les équipes transversales et les parties prenantes
Habileté à diriger par la vision stratégique et les valeurs, ainsi que susciter lengagement.
Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité dinteragir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Aucune expérience de travail au Canada requise, toutefois, la personne doit être admissible à travailler au Canada.
Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. This position will fill an essential role in our team. Égalité daccès à lemploi Le respect est une des valeurs dIntact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes déquité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2 ELGBTQI+. Dans le cadre de lengagement dIntact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à lorigine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourdhui Canada. Cette histoire sétend sur plusieurs siècles et continue dévoluer aujourdhui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées légalité daccès et de participation, entre autres grâce à des mesures dadaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, nhésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part dune possibilité demploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. Merci de prendre note quIntact noffre ni parrainage ni soutien concernant les démarches dimmigration, y compris, mais sans sy limiter, les permis de travail fermés liés à lentreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

📌 Directeur(trice), Actuariat, Analyse De La Performance Opérationnelle (Laval)
🏢 Intact Financial
📍 Laval