Cellcom Communications est officiellement classée n° 1 parmi les 300 plus grandes PME du Québec! Et la bonne nouvelle? Notre équipe est en pleine croissance!Cellcom Communications est à la recherche d’un(e) Recruteur(se)pour soutenir ses activités d’acquisition de talents. Relevant du Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge le recrutement pour divers postes en ventes, service à la clientèle, opérations et fonctions corporatives.Vos principales responsabilités seront de:Gérer le processus de recrutement de A à Z: affichage des postes, sourcing, présélection, entrevues, recommandations et offres d'emploiDévelopper des stratégies de sourcing via LinkedIn, Indeed, les réseaux sociaux, les banques de CV et les programmes de référencementMener les entrevues et évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation organisationnelle des candidatsAccompagner les gestionnaires dans la définition des profils recherchés et les décisions d'embaucheAssurer le suivi des candidats et maintenir une expérience positive tout au long du processusConstituer et maintenir des bassins de candidats pour les postes récurrentsContribuer aux initiatives de marque employeur et à la visibilité de l'entreprise sur les plateformes de recrutementDévelopper des partenariats avec des établissements d'enseignement et organismes d'emploiAssurer la gestion et la mise à jour des candidatures dans l'ATSParticiper à l'amélioration des processus de recrutement et d'intégrationVeiller au respect des politiques internes et des exigences légales applicablesParticiper à divers projets RH et initiatives liées à la croissance de l'organisationLe candidat idéal:DEC ou baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe1 à 2 ans d'expérience en recrutementExpérience dans un environnement à volume élevé, un atoutExpérience en commerce de détail, télécommunications ou centre de contacts, un atoutBonne maîtrise des techniques de recherche de candidats et des outils de recrutement en ligneBilinguisme français et anglais, parlé et écritSens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs mandats simultanémentInitiative, autonomie et rigueurBon jugement et approche orientée vers les résultatsCe que nous offrons:Salaire entre 50 000$ et 60 000$, selon l'expérienceHoraire versatile et 1 journée de télétravail par semaineRégime complet d'assurances collectives incluant la télémédecine3 semaines de vacances, 5 congés personnels et congés additionnels durant les FêtesRabais employé sur les services de télécommunicationsStationnement gratuit et bureaux situés près du métro NamurCollations et café offerts au bureauPrêt(e) à bâtir quelque chose avec nous?Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et souhaitez contribuer directement à la croissance d'une entreprise en pleine évolution? Nous serions ravis de faire votre connaissance.Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. Seules les personnes retenues seront contactées.#J-18808-Ljbffr