Au sein de la Direction Intelligence d’affaires et analytique membres et clients, l’équipe de valorisation des données agit à titre d’experte des données membres et clients. Elle accompagne différentes parties prenantes dans leurs besoins en connaissance membres et clients et conçoit différentes solutions analytiques, dont des diagnostics, des indicateurs et des tableaux de bord permettant d’appuyer la prise de décision stratégique. À titre de chef(fe) d’équipe, Intelligence d'affaires, votre rôle consiste à seconder votre gestionnaire par la prise en charge du soutien à la gestion des personnes d’une équipe de professionnel(le)s chevronné(e)s. Vous gérez la capacité de l’équipe au niveau des mandats et activités à réaliser et assurez un suivi régulier sur l’avancée des travaux et projets. Vous favorisez le développement des talents et suscitez l’engagement des personnes en créant un environnement de travail positif et motivant. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie en data storytelling et en design d’interfaces. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et secure durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. Ce que vous mettrez à profit





Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de huit ans d’expérience pertinente Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience avec Tableau et Power BI Expérience en narration de données (data storytelling) et en design d’interfaces Connaissance du français nécessaire Connaissance des langages SQL, R, DAX et M Avoir une bonne connaissance du secteur, Développer les talents, Prendre des décisions de qualité, Superviser le travail Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF) Date de fin d'affichage

2026-11-12

#J-18808-Ljbffr

📌 Chef d’équipe ou cheffe d'équipe, Intelligence d'affaires-FR (Winnipeg)
🏢 Desjardins
📍 Winnipeg