Votre rôle :

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le bien-être et la sécurité des employés ? À titre d’agent(e) de gestion du personnel - au service de santé, vous serez au cœur des enjeux liés à la présence au travail, à la prévention et à la gestion des invalidités. Vous accompagnerez les gestionnaires, soutiendrez les employés et contribuerez à créer un milieu de travail sain, sécuritaire et humain. Une fonction stratégique, un impact concret !

UNE FONCTION STRATÉGIQUE, UN IMPACT CONCRET !

Vos responsabilités :

- Prendre en charge les dossiers d’IVAQ, SAAQ, d’assurance salaire, de CNESST, de retrait préventif et de réaffectation, de leur ouverture à leur résolution.
- Assurer un accompagnement rigoureux et humain des employés tout au long des suivis médicaux.
- Agir comme expert(e)-conseil en santé et sécurité du travail auprès des gestionnaires.
- Identifier les enjeux en SST et recommander des solutions concrètes et adaptées.
- Contribuer activement à la prévention et au maintien d’un environnement de travail sécuritaire.
- Participer et animer le Comité Paritaire Santé Sécurité et Mieux-Être (CPSSTME) en représentant l’employeur.
- Analyser les données et proposer des pistes d’amélioration basées sur des indicateurs pertinents.
- Collaborer avec l’équipe RH pour soutenir les objectifs organisationnels.
- Rédiger divers documents professionnels et assurer une gestion rigoureuse des dossiers.
- Représenter l’employeur devant le Tribunal administratif du travail.

Pourquoi nous choisir ?





- Un rôle stimulant et stratégique avec une réelle portée sur le bien-être des employés
- Une équipe RH team-oriented et engagée
- Un environnement où votre expertise est reconnue et valorisée
- Une culture de prévention forte et un milieu de travail humain

ENSEMBLE, FAISONS UNE DIFFÉRENCE DANS LA VIE DES GENS !

Le profil recherché :

Formation et expérience

- Baccalauréat en administration, ressources humaines ou autre discipline pertinente.
- Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de dossiers, assurance salaire, CNESST, IVAC, SAAQ, etc.
- Bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité
- Être infirmier(ère) serait un atout.

Habiletés et qualités personnelles

- Autonomie et sens des priorités
- Sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Jugement et prise de décision
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite

Conditions et avantages :

- Poste permanent
- Salaire entre 30,59 $ et 52,43 $ (selon expérience)
- Établissement privé conventionné,
(vous bénéficierez des avantages du réseau public de la santé : RREGOP, assurances, congés, etc.)

Lieu de travail principal

CHSLD St-Georges, 3550 rue St-Urbain, Montréal, QC H2X 4C5

*Le Groupe Roy Santé souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés(les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un suivi.

Merci à toutes et à tous de prendre le temps de postuler au Groupe Roy Santé.

📌 Agente de la gestion du personnel - Santé et Sécurité au Travail (Montreal)
🏢 CHSLD St-Georges
📍 Montreal