Coordonnez les dossiers d’invalidité et les retours au travail à L’Ancienne-Lorette, au sein d’une équipe de ressources humaines experte.
Relevant de la Directrice des ressources humaines, le ou la Coordonnateur(rice) RH soutient les opérations et les initiatives de l’équipe. Le poste mobilise la rigueur, l’organisation, la communication bilingue et l’aisance informatique. Vous contribuerez à maintenir et améliorer les pratiques RH, notamment en invalidité, avantages sociaux et politiques.
Responsabilités clés : Gérer et suivre les dossiers d’invalidité avec les partenaires
Coordonner les démarches de retour au travail
Coordonner l’assurance collective et la retraite collective
Maintenir des relations harmonieuses avec les partenaires externes
Participer à l’amélioration des politiques RH
Exigences : Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles
Deux ans d’expérience minimale dans un rôle similaire
Excellentes communications en français et en anglais
Aisance avec Word, Excel, Outlook et autres outils informatiques
Rigueur, confidentialité et sens des responsabilités
Apportez votre organisation, votre communication et votre expertise en invalidité pour soutenir efficacement les opérations RH à L’Ancienne-Lorette.