Vous êtes infirmier(ère) gestionnaire immatriculé(e) francophone ou bilingue, rejoignez nous, temps partiel permanent 0.5 à pourvoir !

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INFIRMIER(ÈRE) IMMATRICULÉ(E)

Postes 0.5

• Gère les services aux résidants de lunité;


• Exerce sa profession dans le respect des responsabilités professionnelles, du code de déontologie, des directives juridiques et des normes de pratique;


• Travaille sous la direction de la gérante des soins aux résidants et en collaboration avec la gérante du service dappui aux soins;


• Intègre les directives, les politiques et les procédures du foyer de soins dans lexercice de sa profession;


• Assure lapprovisionnement, la gestion et lutilisation économique et sécuritaire des ressources du foyer telles que les fournitures, le matériel et les équipements;


• Participe à divers programmes et comités à la demande de ladministration du service des soins infirmiers;


• Participe au processus dadmission des résidants;


• Participe au développement, à limplantation et au suivi du programme de la qualité du service ou tout autre programme damélioration de la qualité;


• Maintien la confidentialité de tous les aspects reliés à son milieu de travail;


• Recueille concernant le plan de traitement;


• Utilise et evalue la démarche des soins lors de lélaboration et la révision du plan de traitement du résidant;


• Assigne et supervise les interventions;


• Sassure que la documentation (consignation au dossier) des soins aux résidant soit faite selon les normes de pratique et des directives ainsi que des politiques et procédures du foyer;


• Sassure que le personnel des soins a les connaissances et les informations relatives nécessaires afin de pouvoir rencontrer les besoins des résidants;






• Agit comme personne ressource aux résidants, aux employés, aux familles et à la direction;


• Réalise lappréciation de rendement des infirmières auxiliaires et des préposés aux soins selon les politiques et procédures du foyer;


• Exécute périodiquement dautres responsabilités de gestion que lui délègue la direction;


• Établit les priorités en matière de charge de travail de lunité assigné;


• Gère les ressources humaines et matérielles de lunité assignée;


• Intègre les résultats fondés sur la recherche et sur les preuves à lexercice de sa profession;


• Fait de léducation continue aux résidants, aux familles et aux membres du personnel selon le cas;


• Analyse et initie des changements pour favoriser lamélioration du service;


• Veille à lapplication des normes;


• Assume un rôle de leadership au sein de léquipe multidisciplinaire;


• Supervise les services offerts aux résidants;


• Peut être demandé dassumer la responsabilité de leader dans les situations durgence;


• Peut être demandé dêtre la personne ressource lors de labsence de ladministration;


• Veille à ce que les droits des résidants soient maintenus;


• Organise et anime les réunions de lunité;


• Participe à la révision, au maintien et à la mise en œuvre des politiques et procédures du foyer en ce qui concerne : les plans de sécurité, les mesures en cas durgence, les mesures en cas dincendie, ainsi que la prévention des infections;


• Participe à la révision, au maintien et à la mise en œuvre de dautres programmes qui sont exigés aux foyers tels que la prévention de plaies de pression et la prévention de chutes;


• Assume la mise en application des démarches du plan de sécurité;


• Assure lapplication des politiques et procédure de létablissement en ce qui concerne la santé et sécurité des résidants et des employés sous sa tutelle;


• Participer à diverses réunions.