DIRECTEUR DE SUCCURSALE I DISTRIBUTEUR
Trois-Rivières

Salaire global: 110 000$ @ 120 000$ + avantages

Avantages

Salaire compétitif (selon expérience) et programme de bonification attrayant - pour un salaire global à partir de 120 000$ et +

Avantages sociaux complets

Cellulaire et ordinateur fournis

Allocation mensuelle pour le véhicule + Carte d'essence

Environnement secure avec un très faible taux de roulement et un style de gestion fondé sur le coaching et l'autonomie

Responsabilités

Assurer la croissance de la succursale (planification stratégique) et mobiliser une équipe multidisciplinaire (ventes externes, ventes internes, opérations, administration)

Supervision, embauche, évaluation du personnel

Agir à titre de personne ressource auprès des employés

Gestion budgétaire de la succursale

Participer activement au développement des affaires en partenariat avec les représentants des ventes et effectuer le suivi et les visites stratégiques auprès des comptes clients majeurs

Participer aux réunions de ventes corporatives et représenter l'entreprise lors d'événements de l'industrie

Qualifications

Expérience en vente B2B

Minimum de 3 ans dans un rôle en gestion de personnel (vente) idéalement dans le secteur industriel et/ou technique

Expérience en gestion budgétaire et planification stratégique

Être un bon mobilisateur et rassembleur

Compétences en communication, négociation et résolution de problèmes

Être motivé par les résultats, ambitieux et avoir un excellent esprit d'équipe

Anglais fonctionnel, afin d'assister à des formations, réunions ou conférences essentielles qui se déroulent hors du Québec et qui sont présentées en anglais

Seules les candidatures retenues seront contactées





Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

#J-18808-Ljbffr

📌 Apprenti charpentier-menuisier/apprentie charpentière-menuisière (Quebec City)
🏢 Construction P.S. Lesage
📍 Quebec City