Official Internal Job Title DA - Optimisation des solutions d’assurance collective - Finances et soins de santé
Status: Regular
Job Description Pourquoi ce poste est significant : En supportant la Directrice, Optimisation des Solutions d’assurance collective, Numérique, Finances et soins de santé, tu mets ton expertise à contribution! En tant que Directeur(trice) adjoint(e) – Optimisation des solutions d’assurance collective – Finances et soins de santé tu es responsable de mettre en place des pratiques de gestion et de communication qui favorisent la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation ainsi que la diversité, en cohérence avec les valeurs et les orientations de l’entreprise. Tu soutiens ta directrice dans les différents mandats qui lui sont confiés. Tu développes une relation d’affaires fondée sur la confiance et le respect mutuel avec les représentants des différentes lignes d’affaires. Dans le cadre de tes fonctions, tu assures la stabilité des systèmes sous ta responsabilité. À ce titre, tu t’assures que les solutions répondent aux besoins actuels et futurs de l’organisation, tout en respectant le niveau de qualité attendu par tes partenaires d’affaires. Tu es reconnu comme un leader dans un contexte de transformation organisationnelle où le changement des pratiques de livraison est en cours de déploiement.
Responsabilités Gérer, doter, mobiliser et développer les talents de son équipe
Appuyer ses ressources dans la définition de leur plan de carrière
Définir, compiler et communiquer sur une base régulière les indicateurs de performance de sa direction adjointe
Déployer, suivre et mettre en place les plans d’actions nécessaire à l’atteinte des indicateurs de performance auprès de son équipe
Mettre en place les outils nécessaires pour assurer une gestion efficiente et proactive de la capacité
Déployer de façon optimale l’Agilité auprès de sa direction adjointe




Participer aux mêlées journalières de ses équipes produit afin d’appuyer les ressources au besoin
Veiller au déploiement et respect des normes et standards émis par les directions transversales et les centres d’excellence
Adresser de façon juste et équitable la performance et la non-performance de ses employés
Contribuer à la culture d’innovation, entre autres l’intelligence artificielle, et d’amélioration continue de la direction
Participer activement aux comités de gestion
Ce qui te permet de réussir Baccalauréat en informatique ou dans un domaine pertinent. Maîtrise un atout Cinq (5) ans d’expérience dans le domaine des technologies de l’information deux (2) ans en gestion d’équipe Être capable de remettre en question les façons de faire en lien avec le sens du changement souhaité et être en mesure de clarifier et simplifier les processus de travail de ses employés. Maîtriser la langue française et posséder une très bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, dû à la nature des tâches, les interactions avec les collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones ainsi que la croissance de l’entreprise à l’extérieur du Québec.
#LI-Hybrid
Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.
Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.
Benefits competitive salary
a defined benefit pension plan
group insurance for you and your family
a flexible schedule and vacation time




telemedicine service
Employee Assistance Program
hybrid work mode
Follow us on Instagram ! @beneva.ca English video Here, you can give meaning to your talent in a way that feels authentic to you. We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we’re offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we’re in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn

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📌 Directeur Adjoint - Optimisation des solutions d’assurance collective - Finances et soins de santé (Quebec City)
🏢 CIE 101 Beneva
📍 Quebec City