Poste permanent – Beauport (QC)
Canadian Tire de Beauport
Client accompagné par Groupe Conseil DRH À propos de Groupe Conseil DRH Groupe Conseil DRH accompagne les entreprises dans la mise en place de solutions RH stratégiques et humaines, adaptées à leurs besoins réels.
Nous offrons des services de direction RH à temps partagé, de recrutement, d’accompagnement organisationnel et de développement des talents, pour propulser la performance et la croissance durable des PME.
À propos de notre client Canadian Tire de Beauport est un établissement reconnu dans le secteur du commerce de détail, regroupant un magasin et un centre automobile comptant près de 140 employés. L’organisation mise sur la qualité du service, le développement de ses équipes et l’excellence opérationnelle.
À propos du poste Canadian Tire de Beauport recherche un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines afin d’assurer la gestion des activités RH du magasin et du centre automobile.
En collaboration étroite avec la direction, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans le recrutement, le développement des talents, les relations de travail et l’accompagnement des gestionnaires. Elle contribue à maintenir un environnement de travail mobilisateur, structuré et conforme aux meilleures pratiques en ressources humaines.
Responsabilités principales Recrutement et développement des talents Prendre en charge le processus complet de recrutement, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux employés.
Coordonner les activités de formation, de perfectionnement et de développement des compétences.
Participer à la gestion du rendement, à la mobilisation des employés et à la planification de la relève.
Relations de travail et rôle-conseil Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines.




Intervenir dans la résolution de conflits, les mesures disciplinaires et les situations délicates.
Participer au traitement des plaintes et aux enquêtes internes.
Soutenir la direction dans l’amélioration des pratiques RH et les changements organisationnels.
Administration RH et conformité Assurer la gestion et la confidentialité des dossiers des employés.
Veiller au respect des lois du travail, des politiques internes et des obligations légales.
Participer à la gestion de l’équité salariale, des dossiers administratifs et des indicateurs RH.
Coordonner les activités de santé et sécurité du travail et assurer le suivi des dossiers d’invalidité et de retour au travail.
Contribuer à l’élaboration des politiques RH et aux initiatives de reconnaissance des employés.
Profil recherché Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
Minimum de 2 à 3 années d’expérience dans un poste similaire.
Membre CRHA (un atout).
Expérience dans le commerce de détail constitue (un atout).
Bonne connaissance des lois du travail et des pratiques en gestion des ressources humaines.
Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes.
Leadership positif, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
Rigueur, diplomatie, jugement professionnel et grande discrétion.
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils informatiques.
Conditions et avantages Poste permanent au sein d’une organisation reconnue.
Rôle polyvalent offrant une grande autonomie professionnelle.
Collaboration directe avec la direction et les gestionnaires.
Possibilité de contribuer activement au développement des équipes et des pratiques RH.
Environnement de travail dynamique et collaboratif.

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📌 Conseiller(ère) en ressources humaines (Quebec City)
🏢 Canadian Tire
📍 Quebec City