À Montréal, conseillez les gestionnaires et développez des talents pour L APORTE, en recrutement d’ingénierie et approche directe. Le poste est hybride, avec au moins trois jours au bureau chaque semaine.
Comme conseiller.ère en acquisition de talents, vous gérerez des mandats variés pour les bureaux canadiens. Vous collaborerez avec les gestionnaires et l’équipe RH sur le cycle complet, le sourcing et l’expérience candidat.e. Greenhouse soutiendra le suivi des candidatures et des postes ouverts.
Responsabilités clés: Définir les besoins et stratégies avec les gestionnaires
Rédiger, actualiser et publier les offres d’emploi
Analyser les candidatures et mener les entrevues
Rechercher directement les profils pertinents
Maintenir les dossiers à jour dans Greenhouse
Exigences: Études en ressources humaines ou domaine pertinent
Deux ans d’expérience en recrutement de cycle complet
Expérience avec plusieurs postes simultanément
Expérience en sourcing et approche directe
Expérience avec un ATS; Greenhouse, un atout
Apportez votre expertise en recrutement, sourcing et conseil aux gestionnaires pour soutenir la croissance des équipes canadiennes de L APORTE.