Volet gestion financière

Assurer une gestion rigoureuse et stratégique de l’ensemble des activités liées à la gestion financière municipale dans le respect des lois, des normes, des règlements et exigences gouvernementales en vigueur

Coordonner et participer au processus budgétaire annuel ainsi qu’à la préparation du programme triennal d’immobilisations (PTI) et en assurer leur suivi

Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la planification et le suivi budgétaire de leur service

Produire les analyses financières et les recommandations nécessaires à la prise de décision

Effectuer le suivi financier des projets municipaux et des investissements, notamment en matière de financement, de gestion des liquidités et d'emprunts

Préparer les états financiers annuels, les redditions de comptes et constituer le dossier d’audit, en collaboration avec les vérificateurs externes

Assurer la qualité et la fiabilité de l’information financière ainsi que le maintien de contrôles internes adéquats

Assurer la supervision de la taxation, de l’évaluation foncière et de la perception des revenus municipaux

Planifier, coordonner et superviser les activités du personnel sous sa responsabilité, tout en favorisant le développement des compétences et la mobilisation de l'équipe





Contribuer à l’amélioration continue des processus, des pratiques et des outils de gestion financière

Participer à la rédaction, à la révision et à l’application des politiques, règlements et directives relevant de son champ d’expertise

Assurer la veille des programmes de subventions et coordonner les demandes d’aide financière

Assumer les responsabilités de trésorier d’élection lorsque requis

Volet ressources humaines

Soutenir la direction générale dans l'ensemble des activités de gestion des ressources humaines (dotation, relations de travail, climat organisationnel, etc.)

Coordonner les activités de dotation, d'accueil et d'intégration du personnel ainsi que les initiatives liées à la formation, au développement des compétences et à la gestion de la performance

Assurer l'application, l’élaboration et la mise à jour de politiques, procédures et pratiques RH

Veiller à la conformité de l’organisation aux obligations légales en matière de ressources humaines et de santé et sécurité au travail, ainsi qu’au respect de la convention collective en vigueur

Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur

#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur(trice) des finances et coordonnateur(trice) des ressources humaines
🏢 Municipalité de Sainte-Anne-des-Lacs
📍 Quebec City