La gestion du changement et les transformations publiques vous mobilisent? Travaillez principalement à distance pour accompagner un ministère québécois. Comme conseiller en gestion du changement, vous intégrerez une équipe projet dédiée à des transformations de services publics de grande envergure. Vous interviendrez sur l’accompagnement, le leadership, les communications et la formation. Vous soutiendrez également l’organisation du travail en proposant des plans d’action adaptés. Le mandat requiert une approche structurée, orientée vers l’adhésion, la mobilisation et l’adoption. Responsabilités clés :
Analyser les parties prenantes, impacts,
risques et enjeux humains Réaliser des diagnostics entre situations actuelle et cible Élaborer les stratégies et plans de gestion du changement Accompagner leaders et équipes dans leurs nouvelles façons de faire Préparer et animer des ateliers de travail Exigences :
Baccalauréat pertinent ou expérience additionnelle compensatoire Au moins cinq ans d’expérience en gestion du changement Deux mandats significatifs en transformation organisationnelle récente Expérience de matériel de soutien pour gestionnaires et équipes Excellente maîtrise du français oral et écrit Apportez votre expertise en diagnostic, communication et accompagnement à une transformation publique menée principalement en télétravail.