Coordonnez la formation multi-sites en planifiant les activités, en gérant les ressources et en assurant un service à la clientèle de haut niveau.
Relevant de la Directrice ressources humaines, le coordonnateur de la formation planifie les objectifs annuels de formation. Il évalue les besoins des unités d’affaires, identifie des fournisseurs et suit les activités dans le LMS. Il coordonne également les sessions et les échéanciers.
Responsabilités clés: Évaluer les besoins et préparer le plan annuel
Identifier des solutions et fournisseurs de formation
Gérer quotidiennement les activités dans le LMS
Coordonner la logistique des sessions internes et externes
Suivre les inscriptions et calendriers de formation
Exigences: Capacité à coordonner des activités multi-sites
Maîtrise du suivi dans un système LMS
Capacité à fournir un encadrement sur les outils
Rigueur dans la gestion des échéanciers
Aptitude à assurer un service de haut niveau
Contribuez aux objectifs annuels grâce à la planification, au suivi LMS et à la coordination des formations multi-sites.