Coordonnez la formation multi-sites en planifiant les activités, en gérant les ressources et en assurant un service à la clientèle de haut niveau.
Relevant de la Directrice ressources humaines, le coordonnateur de la formation planifie les objectifs annuels de formation. Il évalue les besoins des unités d’affaires, identifie des fournisseurs et suit les activités dans le LMS. Il coordonne également les sessions et les échéanciers.
Responsabilités clés:
- Évaluer les besoins et préparer le plan annuel
- Identifier des solutions et fournisseurs de formation
- Gérer quotidiennement les activités dans le LMS
- Coordonner la logistique des sessions internes et externes
- Suivre les inscriptions et calendriers de formation
Exigences:
- Capacité à coordonner des activités multi-sites
- Maîtrise du suivi dans un système LMS
- Capacité à fournir un encadrement sur les outils
- Rigueur dans la gestion des échéanciers
- Aptitude à assurer un service de haut niveau
Contribuez aux objectifs annuels grâce à la planification, au suivi LMS et à la coordination des formations multi-sites.