ère en acquisition de talents LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d'ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. es d'ingénierie. e de recrutement et souhaitez contribuer concrètement au développement d'une entreprise québécoise? ère en acquisition de talents pour renforcer son équipe de ressources humaines. Vous mènerez des mandats de recrutement variés, principalement en ingénierie, pour nos bureaux au Canada, en collaboration avec les gestionnaires et notre équipe RH. En collaboration avec les différents bureaux de LAPORTE, assurer la gestion du cycle complet de recrutement pour un portefeuille de postes: Accompagner et conseiller les gestionnaires responsables de l'embauche dans la définition de leurs besoins, des profils recherchés et des stratégies de recrutement adaptées; Rédiger, mettre à jour et publier les affichages sur nos différentes plateformes de recrutement; e de qualité tout au long du processus; Assurer le suivi des différents postes ouverts auprès des gestionnaires et des candidat.e.s, et maintenir à jour les dossiers et les activités dans notre système de suivi des candidatures (ATS), Greenhouse; Collaborer avec les collègues en acquisition de talents et l'équipe RH pour partager les connaissances,



coordonner les efforts et assurer la continuité des processus d'embauche; Participer à la mise en place des stratégies de recrutement, à la recherche de nouveaux canaux et à l'amélioration des pratiques; Participer à des événements de recrutement. Études en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un autre domaine jugé pertinent; Un minimum de 2 ans d'expérience en recrutement de cycle complet, incluant la collaboration avec les gestionnaires responsables de l'embauche et la gestion de plusieurs postes simultanément; Expérience en recrutement dans les secteurs du génie-conseil, de l'industrie ou de la construction, un atout; Expérience en recrutement de postes techniques ou en service-conseil, un atout; Expérience avec un système de suivi des candidatures (ATS); Qualités recherchées: Avantages sociaux Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jourd'emploi (médicale,dentaire,visuelle); ~3 semaines de vacances régulières accumulées par année; ~+1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée; ~+Régime de retraite REER à contribution de l'employeur de 4 %; ~ Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l'équilibre de vie et encourage l'efficacité au quotidien.

📌 Conseiller.ère en acquisition de talents (Montreal)
🏢 LAPORTE L.E.C.
📍 Montreal