Vous aimez le recrutement et vous êtes particulièrement efficace pour trouver les bonnes personnes?

Notre compagnie recherche un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines – Recrutement pour se joindre à son équipe de Montréal.

Votre rôle sera principalement axé sur le recrutement de candidats pour plusieurs entreprises et différents types de postes, tout en participant aux activités quotidiennes du service des ressources humaines.

Nous recherchons avant tout une personne dynamique, organisée, débrouillarde et capable de faire avancer plusieurs recrutements simultanément.

Vos responsabilités

Recrutement

- Prendre en charge plusieurs postes à combler simultanément
- Rédiger et publier les offres d'emploi
- Rechercher activement des candidats sur Indeed, LinkedIn et d'autres plateformes
- Analyser et sélectionner les candidatures
- Effectuer les entrevues de présélection téléphoniques ou virtuelles
- Coordonner et participer aux entrevues
- Assurer les suivis auprès des candidats
- Collaborer directement avec les gestionnaires afin de comprendre leurs besoins
- Identifier de nouvelles méthodes pour attirer des candidats qualifiés
- Participer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement

Ressources humaines

En collaboration avec le Directeur des ressources humaines :

- Préparer les documents d'embauche
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés
- Maintenir les dossiers employés à jour
- Préparer différentes lettres et communications RH
- Effectuer les suivis administratifs nécessaires
- Participer à la gestion des départs d'employés




- Soutenir différents projets et activités du département RH

Soutien à la paie

- Vérifier certaines entrées de cartes de temps
- Effectuer des corrections ou validations lorsque nécessaire
- Participer à certaines entrées dans le système de paie
- Soutenir le Directeur des ressources humaines pendant les périodes de paie

Une expérience avec ADP Workforce Now, la paie québécoise ou un autre système de paie canadien est un atout significant, mais nous sommes ouverts aux candidats possédant une excellente expérience en recrutement et en ressources humaines.

Profil recherché

- Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement, acquisition de talents ou ressources humaines
- Expérience en recherche proactive de candidats (« sourcing »)
- Expérience en présélection et en entrevues
- Capacité à gérer plusieurs postes et priorités simultanément
- Excellent sens de l'organisation et du suivi
- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Anglais fonctionnel
- À l'aise avec Indeed, LinkedIn et les outils informatiques
- Bonne connaissance d'Excel
- Discrétion et professionnalisme
- Autonomie, initiative et débrouillardise

Une formation en ressources humaines, administration, relations industrielles ou dans un domaine connexe constitue un atout.

Ce que nous offrons

- Horaire stable du lundi au vendredi
- Aucun soir
- Aucune fin de semaine
- Poste permanent
- Assurance dentaire
- Rabais employés
- Stationnement sur place
- Tenue décontractée
- Environnement de travail stable
- Mandats de recrutement diversifiés

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 Spécialiste en recrutement et ressources humaines (Mount Royal)
🏢 Optifer Management
📍 Mount Royal