Conseiller senior en acquisition de talents Entreprise Professionnel sénior Domaine(s) d'intérêt: Ressources humaines Une carrière en tant que Conseiller·ère senior, Acquisition de talents au sein de l'équipe Banque Commerciale et Banque Privée 1859 à la Banque Nationale, c'est agir à titre de partenaire stratégique en acquisition de talents et contribuer à la croissance des secteurs en attirant, évaluant et recrutant les meilleurs talents. Dans ce rôle, vous aurez un impact positif sur l'organisation grâce à votre expertise en acquisition de talents, en stratégie de recrutement, en évaluation des candidatures, en planification de la main-d'œuvre et en intelligence de marché. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les leaders d'affaires de la région du Grand Toronto afin de comprendre leurs priorités en matière de talents, d'anticiper leurs besoins futurs en main-d'œuvre et de développer des stratégies de recrutement efficaces qui soutiennent leurs objectifs d'affaires. Votre capacité à mettre en relation des talents d'exception avec des occasions de carrière porteuses contribuera directement à la croissance et à la performance de nos équipes. Conseiller les gestionnaires d'embauche et les leaders d'affaires sur les stratégies d'acquisition de talents en lien avec les besoins de main-d'œuvre et les objectifs d'affaires. Prendre en charge l'ensemble du cycle de recrutement, des discussions initiales et stratégies de recherche jusqu'à l'évaluation des candidatures, la gestion des offres et le soutien à l'intégration. Développer des initiatives d'attraction innovantes afin d'identifier, d'engager et de recruter des professionnels et des leaders hautement qualifiés. Analyser les tendances du marché du travail,



les données de rémunération et la disponibilité des talents afin de soutenir des décisions d'embauche éclairées. Collaborer avec les partenaires en ressources humaines et les principales parties prenantes afin d'améliorer continuellement les pratiques de recrutement, les initiatives de planification de la main-d'œuvre et les efforts liés à la marque employeur. Tu feras partie d'une équipe dédiée en Acquisition de talents, qui soutient les secteurs de la Banque Commerciale et de la Banque Privée 1859. Tu travailleras en étroite collaboration avec les leaders d'affaires et les partenaires RH afin d'attirer les meilleurs talents et de soutenir la croissance continue des secteurs. Nos programmes de formation personnalisés et nos outils de développement te permettront de renforcer ton expertise et de faire évoluer ta carrière au sein de l'organisation. Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent et posséder une expérience significative en acquisition de talents, recrutement, développement des affaires ou dans un rôle-conseil comparable. Démontrer une expérience dans la gestion de mandats de recrutement de bout en bout au sein d'une organisation de grande taille ou complexe. Avoir une bonne connaissance des technologies de recrutement, des systèmes de suivi des candidatures (ATS) et des tendances du marché du travail.



Démontrer une expérience dans l'accompagnement de leaders d'affaires et dans l'élaboration de stratégies d'acquisition de talents soutenant la croissance organisationnelle. Posséder une expérience en recrutement dans les services financiers, les services bancaires commerciaux, la gestion de patrimoine, les services professionnels ou dans un environnement d'affaires comparable. Raison d'exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français. Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : Régime de retraite généreux Régime d'acquisition d'actions Programme d'aide aux employé·e·s et à leur famille L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Pourquoi travailler à la Banque Nationale Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders. Nous misons sur l'inclusion dans un milieu où l'expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Banque Nationale du Canada 9.55K subscribers

📌 Conseiller senior en acquisition de talents Entreprise (Toronto)
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