Expérience: 1 an à moins de 2 ans
Milieu de travail
Fabrication générale Tâches
Lire et interpréter des dessins techniques, des plans, des graphiques et des tableaux
Régler et ajuster les machines/outils de production
Vérifier les dimensions des outils usinés et des pièces à l'aide d'instruments de mesure de précision (p.ex. micromètre, compas d'épaisseur)
Régler et utiliser des machines-outils conventionnelles et contrôlées par ordinateur Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat de qualification de machiniste Outils de mesure
Micromètres
Jauges
Verniers Procédés spécialisés d'usinage
Jet d'eau Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
Tours automatiques
Fraiseuses
Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC) Conditions de travail et capacités physiques
Tâches répétitives
Physiquement exigeant
Debout pour une longue période
Souci du détail Poids manipulé
Plus de 45 kg (100 lb) Qualités personnelles
Précis
Relations interpersonnelles efficaces
Flexibilité
Esprit d'équipe Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin Options de conditions d'emploi
Quart de travail
Matin
Jour
Fin de semaine
Heures supplémentaires disponibles Soutien pour les personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles