Relevant de la Directrice principale – Performance opérationnelle, le ou la Partenaire – Performance opérationnelle accompagne les équipes et les gestionnaires dans l’amélioration durable de leur performance. Son mandat consiste à identifier et à prioriser les occasions d’amélioration, à piloter des projets structurés selon l’approche DMAAC du Lean Six Sigma, et à déployer les pratiques de gestion de la performance issues du Lean. Véritable partenaire des groupes opérationnels et des fonctions corporatives, cette personne contribue à générer des gains durables et mesurables ainsi qu’à renforcer une culture fondée sur les faits, la collaboration et la résolution structurée de problèmes.

Venez bâtir l’avenir avec nous !

RESPONSABILITÉS

Agir comme partenaire auprès des équipes opérationnelles et corporatives afin de :

- Soutenir l’organisation dans l’identification, l’évaluation et la priorisation des occasions d’amélioration selon leur valeur, leur faisabilité et leur incidence sur les objectifs d’affaires ;

- Piloter les initiatives du programme d’excellence opérationnelle selon une démarche structurée DMAAC Lean Six Sigma, de la définition du problème jusqu’à la pérennisation des gains ;

- Soutenir les gestionnaires dans le déploiement et l’appropriation du cadre de performance d’EBC ;





- Définir les indicateurs, mesurer les résultats et communiquer les bénéfices opérationnels et financiers des initiatives ;

- Animer des ateliers multidisciplinaires de diagnostic, de résolution de problèmes, de conception de solutions et de mise en œuvre ;

- Accompagner les équipes dans la gestion du changement afin de favoriser l’adoption et la pérennité des nouvelles pratiques;

Collaborer avec les équipes des technologies de l’information afin d’automatiser les processus et d’améliorer l’accès aux données de performance.

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Informations contractuelles

- Salaire compétitif;

- 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;

- Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;

- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;

- Programme d’aide aux employés;

- REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);

- Programmes de formation et de perfectionnement;

- Milieu de travail convivial;

- Club social et comité santé mieux-être actifs;

- Environnement diversifié, innovant et stimulant;

- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

📌 Partenaire Performance Opérationnelle (Montreal)
🏢 EBC
📍 Montreal