Intervenant(e) psychosocial(e) – Hébergement semi-supervisé

Auberge Belazur | Centre d’hébergement multiservice de Mirabel (CHMM)

26 $/heure | 24 à 32 heures par semaine | Horaire flexible

1 poste à combler – possibilité d’ajouter un deuxième poste selon les besoins et le budget disponible

À propos de l’Auberge Belazur

Le Centre d’hébergement multiservice de Mirabel (CHMM) offre, par l’entremise de l’Auberge Belazur, un service d’hébergement semi-supervisé destiné à des personnes ayant besoin d’un milieu de vie stable et d’un accompagnement dans leur cheminement vers une plus grande autonomie résidentielle.

La ressource accueille 12 personnes hébergées jusqu’à 2 ans et vise à soutenir le maintien des acquis, le développement des habiletés nécessaires à la vie quotidienne, la responsabilisation et la stabilité résidentielle. L’accompagnement est adapté aux besoins et au rythme de chaque personne, dans un environnement respectueux, sécuritaire et favorisant le pouvoir d’agir.

Sommaire du poste

Sous la supervision de la DGA et en collaboration avec l’équipe du CHMM, la personne titulaire du poste accompagne les résidents dans leur quotidien et dans leur cheminement vers le maintien ou l’accès à un logement autonome. Elle assure les suivis individuels, soutient l’apprentissage et le maintien des habiletés de vie, contribue à l’animation du milieu de vie et veille au respect du cadre de fonctionnement de la ressource.

Elle joue également un rôle de liaison avec les partenaires et les autres équipes du CHMM, tout en assurant la documentation des interventions et certains suivis administratifs liés aux séjours. Le poste demande de la polyvalence, du jugement, de l’autonomie et une bonne capacité à organiser les priorités.

Principales responsabilités :

Accompagnement psychosocial et autonomie résidentielle

· Établir une relation de confiance avec les résidents et offrir une présence accessible, attentive et respectueuse.

· Accompagner les personnes dans leurs apprentissages, leur rétablissement, le développement de leur autonomie et l’acquisition ou le maintien d’habiletés dans la vie quotidienne.

· Soutenir les apprentissages liés à la vie en logement autonome, notamment l’hygiène, l’entretien du milieu de vie, la préparation de repas, la gestion du budget, l’organisation du quotidien et les responsabilités collectives.

· Encourager la responsabilisation, la prise de décision, le pouvoir d’agir et la participation active des résidents à leur cheminement.

· Identifier les forces, les besoins et les difficultés pouvant compromettre la stabilité résidentielle, puis convenir avec la personne de moyens de soutien adaptés.

· Effectuer des suivis individuels réguliers et, lorsque pertinent, des accompagnements ou suivis à l’extérieur de la ressource.

Évaluation, admission et intégration

· Participer à l’analyse des demandes d’hébergement et à l’évaluation des besoins des personnes référées.

· Réaliser les rencontres d’accueil et les évaluations initiales à l’aide des outils établis par le CHMM.

· Présenter le fonctionnement de la ressource, les services offerts, les attentes, les limites du service et le code de vie.

· Préparer et faire signer les ententes de service et les documents requis à l’admission.

· Accompagner les nouveaux résidents dans leur intégration et soutenir leur adaptation au milieu de vie.

· Identifier les objectifs de suivi et les éléments nécessitant une attention particulière.

Suivi des résidents et documentation





· Assurer le suivi des dossiers des résidents et maintenir les informations à jour.

· Rédiger les notes d’intervention, les observations et les suivis dans les délais et selon les pratiques établies.

· Documenter les démarches, les rencontres, les objectifs poursuivis et les situations particulières.

· Effectuer les évaluations et mises à jour requises et contribuer au suivi des objectifs individuels.

· Compiler les statistiques et les données relatives aux services rendus selon les demandes de l’organisation.

· Respecter les règles de confidentialité et les exigences de protection des renseignements personnels.

Intervention dans le milieu de vie et cohabitation

· Contribuer à maintenir un environnement sécuritaire, accueillant, propre et respectueux.

· Favoriser un climat de vie sain et chaleureux et soutenir la participation des résidents à la vie collective.

· Animer des activités, ateliers ou moments de groupe favorisant les habiletés sociales, l’autonomie, la socialisation et le sentiment d’appartenance.

· Veiller au respect du code de vie et intervenir lors de situations de non-respect des règles ou de conflits.

· Effectuer les rappels nécessaires, documenter les événements et transmettre à la direction les situations nécessitant une décision ou un suivi particulier.

· Contribuer à la cohabitation harmonieuse entre les personnes hébergées et les locataires présents dans l’immeuble, en respectant les différents statuts et cadres applicables. Se référer à la direction lorsque nécessaire.

Intervention, prévention et gestion des situations difficiles

· Reconnaître les signes de détresse, de désorganisation ou de détérioration d’une situation et intervenir dans les limites de son rôle.

· Appliquer les procédures du CHMM en situation de crise, d’urgence médicale, de surdose, de conflit ou de risque pour la sécurité.

· Demander le soutien de la direction adjointe ou des services d’urgence lorsque la situation le requiert.

· Assurer la transmission des informations pertinentes aux personnes autorisées et participer aux suivis nécessaires après un événement.

· Préparer les avis ou documents relatifs à l’application du code de vie lorsque requis, selon les procédures et autorisations établies.

Référencement et collaboration avec les partenaires

· Identifier les ressources pouvant répondre aux besoins des résidents et effectuer les références appropriées.

· Accompagner les résidents dans certaines démarches auprès des services communautaires, institutionnels ou de santé, selon les besoins.

· Assurer les suivis nécessaires avec les partenaires externes, dans le respect des consentements et autorisations requis.

· Maintenir une collaboration avec les intervenants des autres ressources du CHMM impliqués dans les dossiers, notamment le Lien de la rue, l’Hébergement Le Nomade, l’hébergement Mirabel et tous les autres services du CHMM, selon les situations.

· Faciliter la continuité des interventions et le partage des informations pertinentes entre les personnes autorisées.

Suivi administratif et fonctionnement de la ressource

· Faire signer et classer les ententes de service, ententes de paiement et autres documents administratifs requis.

· Recevoir les paiements,



remettre un reçu pour chaque somme reçue et consigner les transactions conformément aux procédures financières du CHMM.

· Effectuer les suivis administratifs liés aux paiements et signaler rapidement à la direction adjointe tout retard ou solde impayé.

· Assurer le suivi des besoins en matériel et en fournitures et transmettre les demandes de réapprovisionnement.

· Coordonner les demandes d’entretien et communiquer les besoins ou priorités au service de conciergerie, en lien avec la direction adjointe.

· Participer aux rencontres cliniques, rencontres d’équipe et rencontres de comités lorsque requis.

Participation à la vie organisationnelle

· Collaborer avec la direction adjointe et les autres équipes du CHMM afin d’assurer la cohérence des services.

· Contribuer à l’amélioration des pratiques, des outils et du fonctionnement de la ressource.

· Participer aux activités et événements organisationnels obligatoires, notamment les campagnes de financement, les événements de sensibilisation et les activités spéciales.

· Accomplir toute autre tâche connexe liée à la fonction et au bon fonctionnement de la ressource.

Profil recherché

· Formation en intervention psychosociale, travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance ou dans un domaine connexe.

· Expérience pertinente en hébergement, en intervention communautaire ou auprès de personnes vivant des situations de vulnérabilité.

· Intérêt marqué pour l’accompagnement en milieu de vie et le soutien à l’autonomie résidentielle.

· Capacité à établir une relation de confiance tout en maintenant un cadre d’intervention clair et cohérent.

· Approche respectueuse, inclusive, sans jugement et adaptée au rythme des personnes.

· Bonne capacité d’écoute, de communication, d’observation et de rédaction.

· Autonomie, initiative, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs suivis simultanément.

· Jugement professionnel, discrétion et capacité à intervenir dans des situations parfois complexes.

· Aptitude à travailler seul(e) tout en maintenant une collaboration étroite avec la coordination et les partenaires.

Conditions de travail

Employeur

Centre d’hébergement multiservice de Mirabel (CHMM).

Lieu de travail

Auberge Belazur – 9975 rue Belle-Rivière, Mirabel, J7N 2X3. Déplacements possibles pour des accompagnements ou suivis externes.

Nombre de postes

1 poste à combler. Possibilité d’ajouter un deuxième poste selon l’évolution des besoins et les ressources disponibles.

Rémunération

Échelle salariale à partir de 26 $/heure.

Horaire

24 à 32 heures par semaine.

Horaire de travail

Versatile, principalement de jour, avec disponibilité en soirée et les fins de semaine selon les besoins des résidents et de la ressource.

Statut

Temps partiel.

Supervision

Direction adjointe de la ressource, en collaboration avec la direction du CHMM.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante : [email protected]

Pour obtenir de l’information : (phone hidden), poste 1.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le CHMM souscrit à des pratiques d’embauche inclusives et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

Rémunération : 26,00$ par heure

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 Intervenant(e) psychosocial(e) – Hébergement semi-supervisé
🏢 Centre d'hébergement Multiservice de Mirabel
📍 Mirabel