Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée,

nous offrons
des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles. Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa: Réussite Communauté Croissance Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’accommodations spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse [email protected] Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Afin d'assurer un processus d'examen efficace et équitable, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider au tri et à l'évaluation initiale des candidatures pour ce poste. Dialogue communique avec les candidat(e)s uniquement par des adresses courriel officielles @dialogue.co. Nous ne demandons jamais de paiement, de cartes-cadeaux ni de renseignements financiers personnels à quelque étape que ce soit du processus d'embauche,



et nous n'envoyons jamais d'offre d'emploi sans un processus d'entrevue structuré. Tous nos postes sont affichés exclusivement sur dialogue.co/fr/carrieres. Si vous recevez une communication suspecte prétendant provenir de Dialogue, ne répondez pas — signalez-la à [email protected] et vérifiez le poste sur notre page carrières officielle. Votre rôle à titre de Directeur(-trice), Marketing de produit

Relevant du vice-président, Marketing, Lucas McConnell, Le or La Directeur(-trice), Marketing de produit veille à la compréhension du marché et de la clientèle par Dialogue, et s'assure que cette compréhension se traduise concrètement dans la conception de nos solutions, leur positionnement, ainsi que dans les stratégies de vente et de soutien de nos équipes de mise en marché. Une grande partie de ce mandat s'exerce au-delà de l'équipe Marketing. Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes Produit, Expérience membre, Ventes, Succès client et Partenariats. Vous devrez fréquemment faire progresser les prises de décision par votre leadership d'influence, sans nécessairement détenir d'autorité hiérarchique directe. Vous présenterez des recommandations à la haute direction — notamment sur la feuille de route produit — et vous saurez rallier les parties prenantes grâce à votre rigueur, votre sens critique et des données probantes.



Vous dirigerez une équipe de deux spécialistes en marketing de produit et veillerez à leur développement professionnel grâce à un accompagnement régulier, des objectifs clairs et une rétroaction constructive. Vous ferez également partie de l'équipe de direction du Marketing, où vous contribuerez à définir la stratégie globale, la planification des talents et les priorités de l'organisation marketing. Vos responsabilités

Influencer la feuille de route et mobiliser l'entreprise

Mettre sur pied un programme d'analyse des besoins de la clientèle qui traduit les commentaires des membres et des clients en : recommandations concrètes pour la feuille de route produit; actualisation du positionnement et des argumentaires de vente; orientations thématiques pour le contenu marketing et les événements Collaborer avec les leaders des équipes Produit, Expérience membre, Ventes, Succès client et Partenariats afin de vous entendre sur les priorités et d'assurer la cohérence des lancements et des messages clés Établir une vision stratégique des tendances du marché et du paysage concurrentiel, et recommander des orientations claires, même lorsque les données sont partielles ou contradictoires Lancements, positionnement et messages clés

Définir la stratégie de marketing de produit et assumer la responsabilité des résultats liés aux lancements, au positionnement et aux messages clés Prendre en charge les travaux fondamentaux sur le terrain (mener les lancements, orchestrer les exercices de positionnement et de rédaction des messages clés) plutôt que de vous limiter à un rôle de supervision Habilitation des équipes de mise en marché

Piloter l'habilitation à la commercialisation des équipes des ventes, du succès client et des partenaires, notamment par un calendrier régulier de formations fond

📌 Directeur(-trice), Marketing de produit (Winnipeg)
🏢 Dialogue
📍 Winnipeg