Community Living Sarnia-Lambton (CLSL) est un organisme de bienfaisance sans but lucratif et syndiqué qui se consacre à améliorer la vie des personnes ayant une déficience intellectuelle. CLSL offre actuellement du soutien et des services à plus de 300 personnes et à leurs familles, favorisant ainsi le libre choix, l'inclusion, l'autonomie et l'épanouissement personnel.
Résumé du poste
Relevant du directeur des services généraux, le responsable de la paie est chargé du traitement précis et ponctuel de la paie.
Principales responsabilités
- Traitement des cycles de paie bihebdomadaires pour plus de 300 employés syndiqués et non syndiqués
- Vérifier les transactions et les rapports de paie afin d'identifier et de résoudre les anomalies.
- Gérer les retenues salariales, y compris les impôts, les cotisations aux régimes de retraite et d'épargne-retraite, les avantages sociaux, les cotisations syndicales et les saisies-arrêts.
- Préparer et soumettre les déclarations et versements gouvernementaux relatifs à la paie, y compris l'impôt sur le revenu, le RPC, l'AE, les saisies-arrêts et les retenues légales.
- Préparer et soumettre les relevés d’emploi (RE), les versements statutaires et les déclarations de fin d’année (T4, EHT, T2200, WSIB).
- Conserver des registres de paie précis et les pièces justificatives nécessaires aux audits
- Assurer la conformité aux lois fédérales, provinciales et locales en matière de paie, d'emploi et aux conventions collectives.
- Restez informé(e) des changements législatifs ayant une incidence sur la gestion de la paie.
- Garantir la confidentialité et la sécurité des informations des employés
Compétences et aptitudes
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à prioriser le travail, parfois avec des priorités conflictuelles.
- Capacité à traiter un volume significant de données nécessitant une grande attention aux détails et à la précision.
Lieu de travail
Salaire et autres conditions de travail
Type de salaire
Heures par sem.
Statut d'emploi
Horaire de travail
Date de début d'emploi
Niveau d'éducation requis
Universitaire
Expérience requise
3 à 5 ans
Compétences recherchées
Qualifications
2 à 5 ans d'expérience progressive en paie dans un environnement syndiqué
Diplôme d'études postsecondaires en comptabilité/paie ou expérience équivalente
La désignation de praticien en conformité de la paie (PCP) ou les progrès vers cette désignation sont considérés comme un atout.
Une expérience antérieure avec SAGE 300 est considérée comme un atout.
Une vérification récente des antécédents judiciaires en matière de secteur vulnérable est exigée à l'embauche.
📌 Commis aux comptes de paye (Canada)
🏢 CCF Sarnia
📍 Canada
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